Vaga para Chief People Officer (CPO) / Diretor(a) de Recursos Humanos – (m/f)

Esta é uma oportunidade executiva de alto nível para liderar a estratégia de Capital Humano num contexto bancário, integrando a Comissão Executiva e reportando diretamente ao CEO.

• Objetivo da Função: Liderar a evolução estratégica da função de Capital Humano, promovendo a eficácia organizacional, o desenvolvimento de talentos/lideranças e a transformação digital e cultural do banco.

• Responsabilidades Principais:

  • Estratégia: Liderar a estratégia de RH alinhada ao crescimento do negócio e à sustentabilidade a longo prazo.

  • Talento: Gerir o ciclo completo de atração, retenção, sucessão e desenvolvimento de líderes, construindo equipas diversas e de alta performance.

  • Transformação Digital: Impulsionar a digitalização da área através da automação e soluções baseadas em Inteligência Artificial (IA).

  • Cultura: Promover uma cultura inclusiva, baseada em valores e focada no bem-estar, atuando como um diferenciador competitivo.

  • Governança: Assegurar a conformidade com a legislação laboral e normas regulatórias rigorosas do setor financeiro.

• Requisitos:

  • Formação: Pós-graduação ou Mestrado (RH, Psicologia Organizacional, Gestão ou afins). Certificação profissional em RH e formação em Gestão de Mudança são valorizadas.

  • Experiência: Mínimo de 12 anos em Capital Humano, com progressão comprovada em cargos de liderança executiva no setor financeiro ou ambientes regulados de alta complexidade.

  • Experiência Global: Vivência em organizações multinacionais com estruturas matriciais.

  • Competências: Domínio profundo das tendências de futuro do trabalho (IA, automação, competências digitais) e liderança em processos de transformação organizacional à escala global.

• Como candidatar-se:

  • Prazo Limite: 13 de julho de 2026 (submeta com antecedência).