Vaga Para Oficial de Aprendizagem e RH (Safeguarding Focal Point) – (m/f)

A Food for the Hungry (FH) pretende recrutar um(a) Oficial de Aprendizagem e RH (Safeguarding Focal Point) para o distrito de Dondo, na província de Sofala, com o objetivo de conceber, coordenar e implementar estratégias de aprendizagem, desenvolvimento organizacional e gestão de recursos humanos alinhadas com os objetivos institucionais e princípios cristãos da organização.

• Detalhes da Oportunidade e Condições:

  • Localização: Distrito de Dondo, Província de Sofala, Moçambique.

  • Vencimento Base Mensal: 1.500,00 USD.

  • Política de Salvaguarda: A organização adota uma política de tolerância zero contra exploração, abuso e assédio sexual.

• Requisitos e Qualificações:

  • Compromisso Institucional: Demonstrar um relacionamento pessoal profundo com Jesus Cristo, compromisso cristão genuíno de servir as comunidades vulneráveis e adesão à Visão, Missão, Valores e Princípios Cristãos da Food for the Hungry (FH).

  • Habilitações Literárias: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Administração de Empresas ou área relevante.

  • Experiência Profissional:

    • Mínimo de 3 a 5 anos de experiência profissional em Recursos Humanos, Relações Laborais, Learning & Development ou Desenvolvimento Organizacional.

    • Experiência prévia em ONGs internacionais (INGOs) ou organizações sem fins lucrativos constitui uma vantagem distinta.

  • Competências Técnicas:

    • Conhecimento sólido de melhores práticas de gestão de talentos, desenvolvimento da aprendizagem e legislação laboral moçambicana.

    • Experiência comprovada na conceção e facilitação de programas de formação e desenvolvimento de capacidades.

    • Domínio de Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS), plataformas LMS e Microsoft Office 365 (com forte proficiência em Excel, Word, PowerPoint e Teams).

    • Idiomas: Fluência em português e inglês (oral e escrito).

  • Perfil Comportamental: Elevado sentido de ética, confidencialidade, excelentes capacidades de comunicação, facilitação, gestão de conflitos e orientação para resultados em ambientes multiculturais.

• Principais Responsabilidades:

  • Conceber, implementar e avaliar programas de Aprendizagem e Desenvolvimento para fortalecer competências técnicas e de liderança.

  • Realizar análises de necessidades de aprendizagem (Learning Needs Assessments) e gerir registos de formação e matrizes de competências.

  • Atuar como parceiro estratégico para Employee Relations, promovendo um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e colaborativo.

  • Apoiar a implementação de políticas de RH, assegurando a conformidade legal, o cumprimento das políticas institucionais e o rigor dos princípios de Safeguarding e Código de Conduta.

  • Coordenar processos de integração (onboarding), desligamento (offboarding), gestão de desempenho, mentoria e iniciativas de Employee Engagement e bem-estar.

  • Prestar apoio na gestão de conflitos, tratamento de reclamações e processos disciplinares justos e confidenciais.

• Formalização e Submissão da Candidatura:

  • Documentos Exigidos: Curriculum Vitae, Carta de Motivação e Certificados Académicos.

  • Prazo Limite: Submissão até ao dia 27 de Julho de 2026.

  • Modo de Submissão: Envio da documentação por e-mail para mozambique-recruitment@fh.org, indicando obrigatoriamente no assunto: “Candidatura – Oficial de Aprendizagem e RH – Dondo”.