Vaga Para Gerente de Recrutamento e Outsourcing (m/f)

Sobre a Oportunidade

Esta posição de liderança tem como foco principal a gestão estratégica de todo o ciclo de recrutamento e a expansão de serviços de outsourcing. O profissional será responsável por alinhar a aquisição de talentos aos objetivos de negócio, gerir equipas e otimizar processos em todas as fases da contratação.

• Local de Trabalho: Matola.

• Setor: Recrutamento e Outsourcing.

• Remuneração: Padrão da indústria + bónus.

Principais Responsabilidades

• Liderança de Equipas: Gerir equipas de recrutadores e coordenadores, definindo metas e avaliando o desempenho.

• Estratégia de Recrutamento: Desenvolver estratégias escaláveis de ponta a ponta, desde a definição de requisitos até ao onboarding.

• Gestão de Pipeline: Prospeção ativa de talentos (sourcing), parcerias com universidades e gestão de redes de contactos.

• Análise de Métricas: Monitorizar indicadores de desempenho (KPIs), como tempo e custo por contratação, e apresentar insights à liderança.

• Compliance: Garantir o cumprimento da legislação laboral, políticas internas e metas de diversidade e inclusão.

• Gestão de Stakeholders: Atuar como parceiro estratégico dos líderes de negócio e gerir o orçamento da área.

Requisitos

• Formação: Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou área equivalente.

• Experiência: Mínimo de 8 anos em recrutamento, com, pelo menos, 2 anos em gestão de equipa.

• Idiomas: Fluência obrigatória em Português e Inglês.

• Ferramentas: Domínio avançado de Excel e softwares de CRM.

• Competências: Excelentes habilidades de negociação, comunicação, coaching e gestão de stakeholders.

Como Candidatar-se

• Documentação: CV (em Inglês e Português), fotografia e carta de apresentação.

• Envio: Para os e-mails emprego@cservecorp.net e hire@cservecorp.net.

• Assunto do e-mail: É obrigatório escrever GERENTE DE RECRUTAMENTO E OUTSORCING.