Anúncio de Vaga: Territorial Development Senior Manager (m/f)

A Heading está a recrutar para um cliente de grande prestígio que atua no sector de Petróleo e Gás (Oil & Gas), um Territorial Development Senior Manager. A posição será baseada na província de Cabo Delgado e terá como foco principal liderar os programas de desempenho social, reassentamento e gestão de parcerias com as comunidades locais e o governo na região de Afungi.

1. Principais Funções e Responsabilidades

• Planamento e Desempenho Social: Desenvolver e implementar planos táticos para o envolvimento de partes interessadas (stakeholders), acesso à terra e gestão do património cultural, garantindo o cumprimento dos objetivos do programa de desempenho social em Afungi.

• Relações Comunitárias e Institucionais: Construir e manter relacionamentos sólidos com as comunidades locais, autoridades governamentais, Organizações da Sociedade Civil (OSC) e organizações de base comunitária.

• Gestão de Reassentamento e Meios de Subsistência: Supervisionar os programas de acesso à terra e reassentamento, garantindo total conformidade legal. Gerir a equipa de reassentamento, os programas de restauração de meios de subsistência (livelihood restoration) e o Fundo de Desenvolvimento Coletivo Comunitário.

• Mecanismos de Reclamação e Interface: Implementar planos de engajamento de stakeholders, incluindo canais de comunicação transparentes e mecanismos de tratamento de reclamações (grievance mechanisms). Gerir a interface operacional com a Área 4 ao nível do local de Afungi.

• Investimento Social e Orçamentos: Desenvolver e implementar iniciativas de investimento social estratégico, assumindo a responsabilidade pela gestão e controlo dos respetivos orçamentos.

• Liderança de Equipa: Liderar, orientar e orientar (mentoring) a equipa de desempenho social diretamente no terreno, assegurando a conformidade com as regulamentações e elaborando relatórios periódicos de desempenho do local.

2. Requisitos e Qualificações

• Formação e Experiência: Mínimo de 10 anos de experiência consolidada e comprovada no sector das indústrias extrativas (Oil & Gas ou Mineração), com forte vivência na gestão de contextos sociopolíticos e culturais complexos e diversos.

• Conhecimento Setorial: Sólida experiência na aplicação prática de princípios de desempenho social, metodologias de engajamento de partes interessadas e avaliação de impacto social.

• Padrões Internacionais: Domínio das melhores práticas de reassentamento alinhadas com padrões internacionais de referência, tais como as normas de desempenho da IFC (International Finance Corporation), Banco Mundial, Banco Africano de Desenvolvimento (AfDB), além do total domínio da legislação e regulamentação moçambicana relevante.

• Competências de Gestão: Experiência prática na gestão de fluxos migratórios induzidos por projetos (project-induced in-migration), gestão de dados de compensação, recolocação física e controlo orçamental de fundos de investimento social.

3. Perfil Comportamental e de Liderança

• Elevada capacidade de liderança, facilidade para orientar equipas multidisciplinares e promover um ambiente de colaboração.

• Excelentes competências de comunicação, mediação de conflitos e gestão de relacionamento com múltiplos stakeholders públicos e privados.

• Forte orientação para resultados, ética profissional e capacidade de adaptação a ambientes de trabalho remotos e dinâmicos.

4. Como Candidatar-se

As candidaturas devem ser submetidas obrigatoriamente por via eletrónica, através do acesso ao link oficial do portal de recrutamento da Heading.

 (Nota: os candidatos devem aceder ao link oficial fornecido para formalizar o preenchimento do formulário)

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