Anúncio de Vaga: Técnico Superior de Recursos Humanos e Administração (m/f)

A Barloworld Equipamentos Moçambique, Limitada, empresa de referência no fornecimento de equipamentos industriais e soluções de suporte, pretende recrutar um(a) Técnico(a) Superior de Recursos Humanos e Administração para integrar as suas operações na Cidade de Tete.

A missão principal da função consiste em dar suporte efetivo na implementação dos procedimentos, práticas e políticas de RH, garantindo total conformidade com a legislação laboral moçambicana. O profissional será responsável por apoiar as áreas de recrutamento, formação, desenvolvimento e gestão de desempenho, prestando aconselhamento e assistência técnica a supervisores e colaboradores.

1. Principais Funções e Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção: Conduzir integralmente os processos de contratação interna e externa, além de liderar os programas de Onboarding e indução de novos colaboradores.

• Administração de Pessoal: Apoiar a gestão administrativa diária dos Recursos Humanos, assegurando o cumprimento dos procedimentos internos, atualização de dados cadastrais e prestando atendimento e suporte direto aos colaboradores em matérias administrativas.

• Gestão de Desempenho: Coordenar o ciclo do processo de avaliação de desempenho e dar o devido seguimento aos planos de melhoria contínua (Performance Improvement Plans).

• Formação e Desenvolvimento: Auxiliar no diagnóstico de necessidades de capacitação e apoiar a implementação de programas de formação e desenvolvimento de equipas.

• Relações de Trabalho e Mediação: Atuar na mediação de conflitos laborais, garantindo um ambiente de trabalho harmonioso e o cumprimento estrito do regulamento interno.

• Compliance e Auditoria Interna: Identificar proativamente eventuais irregularidades no sistema de gestão de pessoas e propor ações corretivas imediatas.

• Métricas e Relatórios: Monitorizar, analisar e reportar os principais indicadores de gestão (KPIs) da área de Recursos Humanos.

2. Requisitos e Qualificações

• Formação Académica: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração Pública/de Empresas ou Gestão.

• Experiência Profissional: Mínimo de 4 a 5 anos de experiência comprovada em funções similares, preferencialmente em organizações de grande porte ou multinacionais.

• Legislação e Impostos: Profundo entendimento e aplicação prática da Lei do Trabalho de Moçambique, sistema de impostos (IRPS), Segurança Social (INSS), seguros e demais disposições legais associadas.

• Tecnologia: Domínio de ferramentas digitais e abertura/facilidade no uso prático de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à gestão de RH.

• Idiomas: Fluência oral e escrita na Língua Portuguesa. Bons conhecimentos da Língua Inglesa serão considerados uma vantagem competitiva.

3. Perfil Comportamental

• Perfil generalista com excelentes habilidades de planificação, organização e capacidade de gerir volumes elevados de carga de trabalho sob pressão.

• Dinâmico, inovador, criativo e fortemente orientado para a obtenção de resultados.

• Fortes competências de comunicação assertiva (escrita e verbal), empatia e capacidade comprovada de mediação.

• Elevado sentido de responsabilidade, ética profissional e confidencialidade.

4. Como Candidatar-se

Os profissionais elegíveis que reúnam os requisitos exigidos são convidados a submeter o seu dossiê de candidatura por via eletrónica.

• E-mail para Envio: mozambiquerecruitment@barloworld-equipment.com

• Assunto do E-mail: Técnico Superior de Recursos Humanos e Administração — Tete

• Documentos Obrigatórios: Carta de Motivação/Apresentação e Curriculum Vitae (CV) detalhado e atualizado.

• Prazo Limite para Candidatura: 30 de Maio de 2026

Compartilhar: