Anúncio de Vaga: Gestor(a) de Recursos Humanos (m/f)

Estamos à procura de um(a) profissional qualificado(a) para planear, coordenar e executar a estratégia de Recursos Humanos, assegurando a conformidade legal, a gestão de talentos e a promoção de um clima organizacional positivo.

Principais Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção: Elaborar descritivos de funções, implementar estratégias de atração de talentos e gerir todo o processo de seleção e contratação.

• Formação e Desenvolvimento: Criar e coordenar programas de desenvolvimento profissional e avaliar a sua eficácia.

• Gestão de Desempenho: Gerir sistemas de avaliação, estabelecer metas, controlar assiduidade, férias e fornecer orientação para melhoria contínua.

• Políticas e Conformidade: Garantir a atualização das políticas de RH em conformidade com as leis laborais e gerir processos disciplinares.

• Remuneração e Benefícios: Gerir sistemas de compensação e benefícios, assegurando a competitividade no mercado.

• Clima e Relações Laborais: Promover um ambiente de trabalho positivo, implementar programas de bem-estar e gerir relações laborais e sindicais.

• Planeamento Estratégico: Desenvolver planos de longo prazo para antecipar necessidades futuras de pessoal e reduzir a rotatividade (turnover).

Requisitos e Competências

• Habilitações: Nível Médio.

• Experiência: Comprovada em gestão de RH, preferencialmente no setor de tecnologia de informática.

• Conhecimentos Técnicos: Domínio profundo de leis laborais, regulamentações e MS Office.

• Idiomas: Domínio de Português e Inglês (escrita, leitura e conversação).

• Competências Comportamentais: Habilidades de comunicação, liderança, capacidade de análise, resolução de problemas, sigilo profissional, pontualidade e assiduidade.

Como Candidatar-se

Os interessados devem submeter a sua candidatura até o dia 10 de Junho de 2026 através do site:

• Gestor (a) de Recursos Humanos | My Website

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