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Centro de Investigação em Saúde de Manhiça (CISM)
O Centro de Investigação em Saúde de Manhiça (CISM), instituição de referência em investigação biomédica, está a recrutar um(a) Gestor(a) de Contabilidade para integrar o seu quadro de pessoal em Manhiça, província de Maputo.
Missão e Responsabilidades
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Gestão Financeira: Planificar, organizar e supervisionar as atividades de contabilidade e finanças, assegurando o controlo rigoroso de pagamentos, recebimentos e transferências.
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Compliance e Normas: Garantir que todas as transações financeiras sigam os procedimentos internos, as Normas Internacionais de Relato Financeiro (NIRFs) e as políticas dos parceiros de cooperação.
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Reporting: Liderar a elaboração de relatórios económico-financeiros periódicos e de fecho de exercício, assegurando dados fidedignos para o suporte à tomada de decisão.
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Sistemas e Controlo: Coordenar a integração da contabilidade em sistemas informáticos (ERP) e zelar pela eficácia do sistema de controlo interno.
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Auditorias: Organizar e liderar auditorias externas e internas, garantindo a transparência e conformidade.
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Gestão de Equipas: Coordenar o departamento, promovendo um ambiente de trabalho motivador e profissional, alinhado com o plano estratégico do CISM.
Requisitos
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Formação: Licenciatura em Contabilidade e Auditoria ou áreas afins.
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Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência comprovada na gestão de contabilidade, preferencialmente em ambientes de ONGs complexas com múltiplos doadores.
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Competências Técnicas: Profundo domínio das NIRFs e da legislação fiscal moçambicana. Domínio de softwares contabilísticos (ex: SAP, PHC) e Excel avançado.
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Idiomas: Fluência em Português e Inglês (falado e escrito). Conhecimento de Espanhol constitui uma vantagem.
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Perfil: Capacidade de coordenação de equipas em ambientes multiculturais, organização rigorosa e disponibilidade para residir em Manhiça.
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Idade: Entre 18 e 70 anos.
Como Candidatar-se
Os interessados devem submeter a sua candidatura através do portal oficial do CISM:
Data limite: 15 de Junho de 2026.
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