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Estamos à procura de um(a) profissional qualificado(a) para planear, coordenar e executar a estratégia de Recursos Humanos, assegurando a conformidade legal, a gestão de talentos e a promoção de um clima organizacional positivo.
Principais Responsabilidades
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Recrutamento e Seleção: Elaborar descritivos de funções, implementar estratégias de atração de talentos e gerir todo o processo de seleção e contratação.
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Formação e Desenvolvimento: Criar e coordenar programas de desenvolvimento profissional e avaliar a sua eficácia.
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Gestão de Desempenho: Gerir sistemas de avaliação, estabelecer metas, controlar assiduidade, férias e fornecer orientação para melhoria contínua.
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Políticas e Conformidade: Garantir a atualização das políticas de RH em conformidade com as leis laborais e gerir processos disciplinares.
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Remuneração e Benefícios: Gerir sistemas de compensação e benefícios, assegurando a competitividade no mercado.
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Clima e Relações Laborais: Promover um ambiente de trabalho positivo, implementar programas de bem-estar e gerir relações laborais e sindicais.
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Planeamento Estratégico: Desenvolver planos de longo prazo para antecipar necessidades futuras de pessoal e reduzir a rotatividade (turnover).
Requisitos e Competências
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Habilitações: Nível Médio.
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Experiência: Comprovada em gestão de RH, preferencialmente no setor de tecnologia de informática.
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Conhecimentos Técnicos: Domínio profundo de leis laborais, regulamentações e MS Office.
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Idiomas: Domínio de Português e Inglês (escrita, leitura e conversação).
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Competências Comportamentais: Habilidades de comunicação, liderança, capacidade de análise, resolução de problemas, sigilo profissional, pontualidade e assiduidade.
Como Candidatar-se
Os interessados devem submeter a sua candidatura até o dia 10 de Junho de 2026 através do site:
Precisa de ajuda para estruturar mais algum anúncio para os seus portais ou quer que eu ajude com a estratégia de divulgação?
Para se candidatar a esta vaga visite www.google.com.