Anúncio de Vaga: Recrutamento de Um (1) Gestor de Recursos Humanos (m/f)

Consultoria de RH: PRI Consultants

Posição: Gestor(a) de Recursos Humanos (Human Resources Manager)

Sector: Avícola (Poultry Sector) / Agronegócio / Indústria Alimentar

Local de Trabalho: Cidade de Maputo, Moçambique

Regime de Trabalho: Presencial / Tempo Inteiro

Prazo para Submissão: Imediato / Urgente

A PRI Consultants, uma prestigiada empresa de recrutamento e consultoria de recursos humanos, está a selecionar para o quadro de pessoal de um importante cliente que atua no Sector Avícola, um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos sénior, estratégico(a) e com forte liderança operacional.

1. Principais Responsabilidades e Funções

Parceria Estratégica e Políticas Internas

• Apoiar as diferentes direções e departamentos no desenho e na execução de planos estratégicos de RH alinhados com os objetivos de crescimento do negócio;

• Manter, atualizar e recomendar diretrizes e manuais de gestão através da preparação contínua de políticas e procedimentos de Recursos Humanos;

• Tratar de todos os assuntos sensíveis e de relações laborais com o mais alto nível de discrição e confidencialidade.

Relações Laborais e Desenvolvimento de Equipas

• Planear, monitorar e avaliar as atividades de RH, coordenando conferências de gestão e mediando a resolução de conflitos ou reclamações de funcionários;

• Formar e capacitar gestores e chefias em técnicas de coaching, liderança positiva e aplicação de medidas disciplinares conformes;

• Liderar e aprimorar o processo de integração (onboarding), garantindo que seja atualizado e de alta qualidade, proporcionando clareza aos novos colaboradores sobre o seu papel na visão global da empresa.

Gestão de Parceiros e Fornecedores

• Desenvolver e consolidar relacionamentos sólidos com fornecedores externos de serviços de RH, promovendo uma cultura de confiança mútua e colaboração eficaz.

2. Perfil Ideal e Requisitos Mínimos

Habilitações Académicas e Conhecimentos Legais

• Formação: Licenciatura concluída em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organização, Administração de Empresas ou áreas académicas afins;

• Sólido e profundo entendimento da Legislação Laboral Moçambicana e demais normas jurídicas aplicáveis ao sector.

Experiência e Competências Técnicas

• Mínimo de 7 anos de experiência prática comprovada na área de Recursos Humanos ou recrutamento e seleção de pessoal;

• Experiência operacional avançada no uso do software de gestão PeopleSoft (requisito específico);

• Familiaridade com outros softwares e ferramentas modernas de gestão de RH (HRIS).

Atributos Comportamentais

• Excecionais competências de comunicação corporativa e forte aptidão para relações interpessoais;

• Mentalidade ética inquestionável e perfil orientado para a justiça organizacional;

• Forte capacidade de resolução de problemas, mediação e gestão de conflitos no ambiente de trabalho.

3. Como Candidatar-se (Processo de Submissão)

Os profissionais que reúnam os requisitos exigidos e pretendam abraçar este desafio estratégico e industrial devem submeter a sua candidatura por e-mail:

• E-mail para Envio: lmacamo@priconsultants.com

• Assunto Obrigatório do E-mail: Candidatura: Gestor de Recursos Humanos – Sector Avícola

• Documentos Exigidos: Curriculum Vitae (CV) atualizado, detalhado e estruturado em formato PDF (recomenda-se destacar a experiência com o software PeopleSoft).

Nota Informativa: Atendendo aos requisitos específicos do cliente, a triagem curricular focará de forma rigorosa nos anos de experiência sénior em liderança de RH e no domínio da plataforma PeopleSoft. Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

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