1.INFORMAÇÃO SOBRE A VAGA

• Título da posição: Oficial de MEAL (Roster de Emergência)
• Modelo de trabalho: Presencial / Mobilização rápida
• Base (localização): Província de Gaza (com possibilidade de deslocação para outros distritos conforme necessidade)

• Tipo de vínculo: Inclusão em Roster (Banco de Talentos para Emergência)
• Regime de contratação: A ser definido aquando da mobilização (contrato de curta duração / prestação de serviços)

• Número de Vaga: A definir conforme activação de respostas
• Nível: Intermediário
• Duração: Variável, conforme financiamento e activação de projectos

2.DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

A AJOAGO MOÇAMBIQUE é uma organização não-governamental, sem fins lucrativos, de fomento socioeconómico e desenvolvimento das comunidades rurais em situações de vulnerabilidade, operando à escala nacional, promovendo a justiça social, e garantir a auto-sustentabilidade e resiliência das comunidades.

A AJOAGO intervém nas áreas de Meios de vida sustentáveis, Redução de Riscos de Desastres, e Adaptação e Mitigação às Mudanças Climáticas, observando, transversalmente as temáticas de Género e HIV-SIDA, Proteção, Advocacia e Governação.

3. OBJECTIVO DO ROSTER

O presente processo visa pré-seleccionar Oficial de Monitoria e avaliação (MEAL) para integrar uma base de dados de profissionais elegíveis, que poderão ser mobilizados a qualquer momento para apoiar intervenções de Monitoria e Avaliação em contextos de emergência, nomeadamente cheias (Potencialmente na Província de Gaza), secas, ciclones ou outras crises humanitárias. A inclusão no roster não implica vínculo laboral imediato, sendo a contratação formalizada apenas aquando da activação de projectos financiados.

4. RESPONSABILIDADES DO POSTO

 Em colaboração com Director Executivo, Director de Programas e Coordenadores dos Projectos, desenhar um sistema detalhado de monitoria e avaliação, de modo a providenciar dados com alguma precisão e qualidade para a tomada de decisão e reportagem;

 Em colaboração com a equipa dos Projectos desenhar e levar a cabo o estudo baseline e levantamento anual;

 Garantir, organizar e supervisionar a Colecta de dados e reportagem regular pelo pessoal e manter a base de dados;

 Desenvolver e implementar planos de monitoramento e avaliação (PM&A) alinhados aos objetivos do projeto;

 Supervisionar o Técnico de Segurança Alimentar e Técnicos de Wash no acompanhamento da evolução da situação de segurança alimentar;

 Coordenar com o/a oficial de Gênero e Salvaguarda sobre os mecanismos de salvaguarda e feedback;

 Definir indicadores claros e mensuráveis para monitorar o progresso e os resultados;

 Garantir a coleta, gestão e análise de dados confiáveis e consistentes;

 Preparar relatórios regulares de progresso e avaliação para informar a gestão e os parceiros;

 Elaborar relatórios narrativos das actividades do projecto e garantir o envio atempado mensalmente, aos órgãos de direcção, em conformidade com as políticas, procedimentos da AJOAGO e dos Doadores;

 Representar AJOAGO perante os parceiros de cooperação distrital, e em consulta estas direcções, desenvolver plano e actividades como exigido;

 Envolver-se em todas em actividades da AJOAGO (incluindo desenho de propostas de arrecadação de fundos) quando solicitado pela gestão;

 Analisar os dados de baseline e levantamento anual e reportar sobre o alcance de resultados;

 Organizar sessões de capacitação para a equipe e parceiros sobre ferramentas e metodologias de MEAL;

 Ligar-se com outros projectos da AJOAGO e outros parceiros de modo a se colaborar na colecta de dados e no desenvolvimento de metodologias;

 Dar sugestões para o contínuo melhoramento do sistema de M&A;

 Manter todos os documentos do projecto como baseline, planificação anual e trimestral, relatórios do projecto, resultados de workshops com stakeholders principais recomendações de encontros do projecto e outra documentação relevante em ordem e em ficheiro;

 Desenvolver e manter um modesto centro de recursos do projecto com material relevante como livros, revistas, relatórios e outras publicações e providenciar o seu acesso fácil ao pessoal do projecto;

 Contribuir para a realização de pesquisa com a equipe;

 Desenvolver questões de pesquisa para o pessoal para uma contínua compreensão do ambiente operativo incluindo relações de género;

 Documentar as conclusões das pesquisas;

 Documentar as lições aprendidas do projecto;

 Formar o pessoal dos Projectos em metodologias e instrumentos de Colecta de dados;

Com o apoio do pessoal dos Projectos, formar comunidades em técnicas participativas de monitoria;

 Formar parceiros em sistemas de colecta de dados, relevantes para o projecto;

 Garantir o alcance dos resultados na organização relacionados com as actividades implementados bem como encontrar os pontos de melhora para as próximas actividades do projecto;

 Garantir o envio atempada e precisa de relatórios narrativos mensais, trimestrais, semestrais e anuais aos doadores e aos orgão de dirrecção, em conformidade com as políticas, procedimentos da AJOAGO e dos Doadores;

 Efectuar visitas de campo com vista a monitorar trabalho dos técnicos nas comunidades abrangidas pelo projecto;

 Garantir uma boa participação e coordenação com outros actores do distrito dentro do âmbito de intervenção do projecto;

 Criar o programa de formação consoante os problemas identificados no campo;

 A lista das funções não é exaustiva, podendo o Oficial de Meal realizar outras tarefas no quadro do projecto, sob articulação com o superior hierárquico.

5.QUALIFICAÇÕES:

Habilidades técnicas:

 Familiaridade com os requisitos para monitorar com sucesso as actividades de uma ONG humanitárias;

 Fluência em Português, Changana exigida;

 Excelentes habilidades organizacionais e capacidade de priorizar e realizar multitarefas;

 Habilidades comunicativas efectivas;

 Capacidade demonstrada de trabalhar efectivamente com todos os níveis de funcionários em um ambiente de equipe;

 Capacidade demonstrada para lidar com questões e informações confidenciais e sensíveis;

 Conhecimento profundo do Microsoft Office (especialmente o MS Excel, World e Outloock).

 Possuir uma carta de Condução de motas;

 Domínio em trabalho comunitário.

Habilitações académicas:

 Nível Superior em ciências sociais (Desenvolvimento Comunitário), economia, estatística, ou áreas afins.

Experiência laboral:

 Experiência de 2 anos no mínimo na monitoria e avaliação de projectos;

 Familiaridade com normas internacionais de monitoramento e avaliação (ex.: SPHERE, CHS);

 Capacidade de trabalhar em ambientes multiculturais e sob pressão;

 Domínio de em temas de gestão de risco de calamidades e de coordenação de Projectos de humanitários

 Ter experiência de trabalho nas áreas de políticas de emergências;

 Experiência em elaboração de relatórios técnicos de monitoria, nas áreas de GRC, trabalhos de wash, produtores agrícolas individuais e associações/ famílias ou grupos específicos.

NOTA: A AJOAGO é uma organização de igualdade de oportunidades, mulheres e grupos minoritários são encorajados a candidatar se e não solicita qualquer pagamento aos concorrentes. Se alguém lhe solicitar valores para o concurso na AJOAGO será uma fraude e denuncie pelo seguinte email: denuncia.ajoago@ajoago.org.mz ou pelo contacto: 878383838.

As candidaturas deverão ser submetidas até 07/02/2026.

SÓ OS CANDIDATOS SELECIONADOS SERÃO CONTACTADOS