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O portal de Emprego

Arquivo anual 04/01/2026

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O Ipas abre (03) Vagas de Emprego em diferentes áreas

O Ipas Moçambique é uma organização não-governamental que atua no país com o objetivo de promover a saúde e os direitos sexuais e reprodutivos, especialmente entre mulheres e raparigas. Desde a sua chegada a Moçambique em 2018, o Ipas tem desenvolvido programas que apoiam o acesso ao aborto seguro, planeamento familiar, contracepção, combate à violência baseada no género e capacitação de profissionais de saúde e líderes comunitários.

A Missão do Ipas em Moçambique

A missão do Ipas em Moçambique é clara: garantir que todas as mulheres e raparigas tenham acesso a serviços de saúde reprodutiva seguros e baseados em direitos humanos. Para isso, a organização atua em colaboração com o Ministério da Saúde, organizações da sociedade civil e comunidades locais, com ações centradas nos seguintes pilares:

  • Formação de Profissionais de Saúde: Capacitação de médicos, enfermeiros e técnicos de saúde sobre aborto seguro, cuidados pós-aborto e métodos contraceptivos modernos.
  • Iniciativas Comunitárias: Formação de líderes comunitários e activistas para sensibilização sobre saúde sexual e reprodutiva, direitos das mulheres e prevenção da violência baseada no género.
  • Inovação Digital: Lançamento de plataformas como o chatbot “Enfermeira Nina”, que fornece informações seguras e confiáveis sobre saúde sexual e reprodutiva via WhatsApp.
  • Resposta a Emergências: Apoio a comunidades afetadas por desastres naturais, garantindo o funcionamento contínuo dos serviços de saúde reprodutiva em situações de crise.

Como Funciona o Processo de Recrutamento no Ipas Moçambique

O processo de recrutamento no Ipas Moçambique é estruturado, transparente e segue rigorosos padrões internacionais de igualdade e inclusão. A organização está sempre à procura de profissionais qualificados, motivados e comprometidos com a promoção dos direitos humanos e da saúde das mulheres.

Oportunidade de emprego no Ipas Moçambique: Lista de vagas abertas

O Ipas Moçambique está a recrutar novo pessoal para o provimento das seguintes vagas de emprego:

  1. Administrative Logistic Assistant
  2. Oficial de Pesquisa, Monitoria e Avaliacao
  3. Finance Analyst

 

MAIS VAGAS:

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Concurso de Ingresso para Docentes (N1 e N4)

Descrição da Vaga

REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE

PROVÍNCIA DE INHAMBANE

GOVERNO DO DISTRITO DE PANDA

SERVIÇO DISTRITAL DE EDUCAÇÃO, JUVENTUDE E TECNOLOGIA

AVISO

Por Despacho nº 04/GADP/2026 do Exmo. Senhor Administrador do Distrito de Panda, está aberto o Concurso de Ingresso no Aparelho do Estado de docentes nas Carreiras de Docente N1 e N4 do Quadro do Pessoal do Distrito de Panda, nos termos do artigo 34 da Lei nº 4/2022, de 11 de Fevereiro em observância ao nº 2 do artigo 1 do Decreto nº 5/2006, de 12 de Abril.

1. Candidatos

São candidatos para este concurso os graduados das Instituições de Formação de Professores para o Ensino Primário (IFP e EPF) e do Ensino Superior (nível de licenciatura) com Formação Psicopedagógica.

2. Vagas disponíveis

3. São requisitos para o ingresso os seguintes:

Nacionalidade moçambicana; Comprovante do NUIT; Idade mínima de 18 e máxima de 42 anos; Sanidade mental e capacidade física compatíveis com a actividade a que concorre; Não ter sido aposentado ou reformado.

4. Candidatura

No acto de candidatura, o candidato deverá apresentar os seguintes documentos:

a) Requerimento autenticado dirigido ao Exmo. Senhor Administrador Distrital;

b) Certidão de Narrativa Completa de Registo de Nascimento ou fotocópia do BI autenticada;

c) Duas (2) cópias do Certificado de habilitações literárias autenticadas;

d) Declaração do candidato sob compromisso de honra autenticada;

e) Registo Criminal;

f) Provimento militar;

g) Atestado médico;

h) Cópia do NUIT;

i) Curriculum Vitae; e

j) Ficha de candidatura devidamente preenchida, adquirida no local das inscrições;

Nota: Os documentos das cláusulas e), f) e g) serão exigidos aos candidatos apurados no concurso após a publicitação da lista de classificação final.

5. Prazo, local de candidatura e da fixação das pautas

As candidaturas deverão ser submetidas no Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia de Panda, num prazo de trinta dias de calendário, contados a partir da data de publicação deste aviso no jornal “Notícias”, de segunda a sexta-feira, no horário das 7.30. às 15.30 horas e as pautas da admissão para entrevistas e pautas do apuramento provisória e definitiva serão afixadas nas vitrinas do SDEJT de Panda.

6. Critério para o apuramento

O apuramento de Docentes de N1 irá obedecer a três (3) critérios, nomeadamente: Avaliação documental, (5%), Média de Certificado de Habilitações (70%) e entrevista (25%) e para Docentes de N4 irá obedecer dois (2) Critérios, 60% da média de conclusão de nível e 40% da nota da prova escrita.

OBS: Os suplentes deste concurso poderão preencher as vagas que por ventura venham a ficar abertas no quadro de pessoal do SDEJT de Panda num período de três anos, contados a partir da data de publicação da lista de Classificação Final no Boletim da República, segundo a sua ordem de precedência, nos termos do artigo nº 9 do Diploma Ministerial nº 88/2005, de 28 de Maio.

Panda, aos 27 de Março de 2026 O Director do Serviço

Daniel Razão Fernando (Docente N1)

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Millennium bim: Liderança Bancária e Oportunidades de(12) Carreira em Moçambique

O Millennium bim (Banco Internacional de Moçambique) é a maior instituição financeira do país e um pilar fundamental no suporte ao crescimento económico nacional. Com a maior rede de agências e soluções digitais inovadoras, o banco é reconhecido pela sua solidez e compromisso com o desenvolvimento de Moçambique.

Quem é o Millennium bim?

O Millennium bim é um banco comercial de referência, resultado de uma parceria estratégica entre o Grupo Millennium bcp e o Estado Moçambicano. É uma instituição premiada internacionalmente pela sua eficiência, governança e capacidade de inclusão financeira, servindo milhões de clientes desde as grandes metrópoles até às vilas mais recônditas.

O nome “Millennium bim” é sinónimo de confiança, modernidade e proximidade, sendo o banco que mais investe na bancarização da população moçambicana.

Missão da Organização

A missão do Millennium bim é ser o parceiro financeiro de eleição dos moçambicanos, promovendo o progresso social através de:

  • Inclusão Financeira: Alargar o acesso a serviços bancários a todos os estratos da sociedade.

  • Excelência no Atendimento: Oferecer soluções personalizadas e eficientes para particulares e empresas.

  • Inovação Digital: Liderar a transformação tecnológica no setor bancário (Mobile e Internet Banking).

  • Responsabilidade Social: Apoiar projetos de educação, saúde, cultura e desporto através do programa “Mais Moçambique”.

Vagas Abertas no Millennium bim

O Millennium bim está constantemente à procura de talentos dinâmicos e motivados para integrarem as suas equipas de alto rendimento. Confira as oportunidades recentes:

  1. Vaga Para (06) Assistente de Cliente (m/f)
  2. Vaga Para Técnico para o Compliance Office – Equipa de Avaliação de Controlos Preventivos
  3. O Millennium Bim Está a Recrutar Novo Pessoal Para o seu Quadro!
  4. Vaga Para Técnico para Direção de Marketing de Empresas e Corporate
  5. O Millennium Bim Está a Recrutar Novo Pessoal Para seu Quadro – Envie Candidatura!
  6. Vaga Para Coordenador de equipa para o Risk Office (m/f)

 

Mais Vagas:

Boa sorte!

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Movitel S.A. Abre Recrutamento: (13) Vagas de Emprego em Diversas Áreas e Províncias!

Movitel continua a conectar vidas e a transformar comunidades - Carta de Moçambique - Informação rigorosa e opinião de qualidade de e sobre Moçambique.

A Movitel S.A., uma das maiores operadoras de telecomunicações em Moçambique, anunciou a abertura de um novo ciclo de recrutamento para preencher 13 vagas estratégicas. As oportunidades abrangem desde funções técnicas e administrativas até cargos de gestão, com foco em reforçar as suas operações em várias províncias do país.

Se procura uma oportunidade numa empresa dinâmica e em constante crescimento tecnológico, confira os detalhes abaixo e prepare a sua candidatura.

Quem é a Movitel S.A.?

A Movitel é uma empresa de capitais luso-vietnamitas e moçambicanos que revolucionou o mercado de telecomunicações no país. Com a maior rede de fibra ótica e cobertura móvel de Moçambique, a organização foca-se em oferecer serviços de voz e dados acessíveis e de alta qualidade.

O nome “Movitel” tornou-se sinónimo de inclusão digital, levando tecnologia a locais onde antes não existia comunicação, impulsionando assim a economia local e o acesso à informação.

Missão da Organização

A missão da Movitel S.A. é proporcionar serviços de telecomunicações de excelência, contribuindo para o desenvolvimento socioeconómico de Moçambique através de:

  • Inclusão Digital: Reduzir a exclusão tecnológica em áreas rurais.

  • Inovação Contínua: Introduzir tecnologias modernas de rede e internet (4G/5G).

  • Empoderamento Económico: Gerar empregos diretos e indiretos em todas as províncias.

  • Responsabilidade Social: Apoiar projetos de educação e saúde através da tecnologia.

Vagas Abertas na Associação Ovarelelana:

  1. Vaga Para Generalista de Recursos Humanos(m/f)
  2. Vaga Para Taskforce/Comercial(m/f)
  3. Vaga Para Fiel de Armazém (m/f)
  4. Vaga Para Zone Manager (m/f)
  5. Vaga Para Técnico de Treinamento/RH(m/f)
  6. Vaga Para Técnico de Recursos Humanos (m/f)
  7. Vagas Para (03) Técnicos de Acesso ao IP
  8. Vagas Para (02) Motoristas (m/f)
  9. Vaga Para Técnico De Cibersegurança
  10. Vagas Para (02) IT Service Desk Analyst (m/f)

Mais Vagas:

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Oportunidades de Carreira | Aldelia

 Recrutamento em Moçambique

Uma organização internacional está a recrutar profissionais para funções de conformidade e coordenação logística, com foco especial em operações na província de Cabo Delgado.

  • Localização: Moçambique (incluindo Afungi, Cabo Delgado).

  • Processo de Seleção: A equipa de recrutamento contactará apenas os perfis que correspondam aos requisitos.

  • Requisito Crítico: Submeter um CV atualizado, detalhado e responder a todas as questões de qualificação no portal.

1. Junior Due Diligence Officer (Oficial Júnior de Due Diligence)

2. Afungi Site Administrative & Logistics Coordinator

  • Localização: Afungi (Projectos de Gás).

  • Funções: Coordenação administrativa e logística diretamente no site de operações (estaleiro), gestão de fluxos de materiais, pessoal e suporte administrativo local.

  • Candidatura: Link para Coordenador em Afungi

Dicas para aumentar as chances de seleção:

  1. CV Detalhado: Certifique-se de que as suas experiências anteriores em logística ou conformidade estão bem descritas.

  2. Dados de Contacto: Verifique se o seu número de telefone e e-mail estão corretos no formulário.

  3. Questionário: Não deixe nenhuma pergunta de qualificação sem resposta ao aceder aos links.

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ADPP – EPiC Recruta: (06) Vagas de Mentoria para Fortalecer a Saúde em Chinde!

Descrição da Vaga

REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE
PROVÍNCIA DE ZAMBÉZIA
GOVERNO DO DISTRITO DE CHINDE
SERVIÇO DISTRITAL DE SAUDE, MULHER E ACCAO SOCIAL

AVISO DE RECRUTAMENTO DE PESSOAL EM REGIME DE CONTRATO

Por Despacho nº 19 de 21 de Março de 2026, do Excelentíssimo Senhor Administrador do Distrito de Chinde, nos termos do nº 2 do Artigo 14, conjugado com o nº 1 do artigo 31 ambos do Estatuto Geral de Funcionários e Agentes de Estado, aprovado pela Lei nº 4/2022 de 11 de Fevereiro, está aberto o Concurso Público de Contratação para exercer trabalhos voluntários MENTOR/A de APS no Projecto ADPP – EPiC, para exercer actividades voluntárias no Serviço Distrital de Saúde Mulher e Acção Social – Distrito de Chinde.

Poderão concorrer para o preenchimento de lugares referidos, os cidadãos de nacionalidade Moçambicana que para além de preencherem os requisitos previstos, tenham idades não inferiores a 18 anos e com habilitações literárias mínima de 10ª Classe.

1. Vagas Disponíveis

Estão disponíveis Seis (06) Vagas de candidatos Voluntários para exercer trabalhos de MENTOR/A PARA APS no Projecto ADPP – EPiC.

2. Requisitos para Candidatura

a) A admissão ao concurso é solicitado ao Excelentíssimo Senhor Administrador do Distrito de Chinde através de requerimento autenticado;
b) Cópia de Certificado no mínimo da 10ª classe;
c) Cópia de B.I;
d) Curriculum Vitae;
e) Experiência na recolha de dados e compilação de relatórios mensais;
f) Falar e escrever bem português, falar a língua local é uma vantagem.

3. Modalidade do Concurso

a) Avaliação Curricular;
b) Entrevista.

A Entrevista versará sobre as seguintes matérias: conhecimentos Gerais e matérias de conhecimento específico em relação a categoria a concorrer.

c) Lei nº 4/2022 de 11 de Fevereiro que aprova Estatuto Geral de Funcionários e Agentes de Estado;
d) Decreto 30/2001 de 15 de Outubro que aprova as normas de funcionamento de Administração Pública.

A entrevista está marcada para o dia 11 de Abril de 2026, no Serviço Distrital de Saúde Mulher e Acção Social.

4. Qualificações Exigidas

a) Ter entre 18 a 30 anos de idade;
b) Possuir no mínimo 10ª classe do Ensino Geral ou equivalente;
c) Ter participado em um projecto de saúde como Mentor/a será uma vantagem;
d) Ter boas habilidades de comunicação, saber ouvir e respeitar a opinião dos outros;
e) Experiência em implementação de projectos comunitários, de modo particular com Clubes de Raparigas, Grupos de Mães e voluntariado;
f) Fortes habilidades de comunicação interpessoal;
g) Capacidade de trabalhar em equipa num ambiente dinâmico;
h) Ser eficiente e com capacidade para dar / receber feedback construtivo;
i) Capacidade para trabalhar sob pressão;
j) Habilidades para tomar decisões e resolver conflitos;
k) Experiência na recolha de dados e compilação de relatórios mensais;
l) Falar e escrever bem português, falar a língua local será uma vantagem.

5. As tarefas do/a Mentor/a para APS incluem, mas não estão limitadas a:

a) Trabalhar com Supervisores de APS em 1-2 Unidades Sanitárias e apoiar, em média, 10 APS no campo, bem como os seus voluntários na realização de sessões educativas e de aconselhamento, monitoria do crescimento infantil e Visitas Domiciliárias para acompanhamento das práticas;
b) Apoiar na melhoria da qualidade das sessões educativas e do aconselhamento prestado nos Sítios de Nutrição;
c) Garantir a qualidade do registo e do reporte de dados dos APS, incluindo os resumos enviados às Unidades Sanitárias para lançamento no SISMA;
d) Mapear os agregados familiares com crianças de 0 a 2 anos ainda não vacinadas e convidá-los a participar nas Brigadas Móveis;
e) Mapear mulheres grávidas e lactantes para mobilizá-las a participar nas sessões nos Sítios de Nutrição;
f) Apoiar os Comités Comunitários de Saúde (CCS) na mobilização de pais com crianças dos 0 aos 5 anos para participarem nos Grupos de Pais;
g) Trabalhar com Parteiras Tradicionais na mobilização e encaminhamento de mulheres grávidas para Consultas Pré-Natais nas Unidades Sanitárias;
h) Realizar mentoria aos APS durante a prestação de serviços de nutrição nos Sítios de Nutrição e durante as Visitas Domiciliárias;
i) Capacitar e apoiar diariamente os APS e voluntários para garantir a prestação de serviços de qualidade às mulheres grávidas e lactantes, e às crianças;
j) Coordenar Brigadas Móveis de saúde com serviços integrados, em colaboração com a FHI360;
k) Realizar mentoria diária para garantir que os serviços de nutrição sejam prestados com qualidade e de acordo com os padrões do Ministério da Saúde.

6. Local e período de Candidatura

As candidaturas ao concurso deverão ser remetidas no envelope fechado no SDSMAS de Chinde, Repartição de Recursos Humanos, sito na Avenida Heróis Moçambicanos, no prazo máximo até dia 03 de Abril, findo o qual não será reconhecida qualquer candidatura.

Em caso de dúvidas os interessados poderão contactar ao Serviço Distrital de Saúde Mulher e Acção Social do Distrito, na Repartição dos Recursos Humanos, nas horas normais de expediente.

Chinde, 2026

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DOMUS Abre (05) Vagas de Emprego em Áreas Técnicas!

A DOMUS SA está a reforçar o seu quadro de pessoal em Maputo e procura profissionais qualificados para as áreas de manutenção e construção civil.

  • Localização: Cidade de Maputo.

  • Data Limite: 10 de Abril de 2026.

  • Horário de Entrega: Das 08:00 às 16:00 horas.

1. Canalizadores (Categoria B) – 02 Vagas

  • Funções: Manutenção e reparação de sistemas de água e saneamento, reparação de fugas e substituição de equipamentos sanitários.

  • Requisitos: 12ª Classe, formação técnica em canalização e experiência mínima de 3 anos.

  • Idade: 18 a 35 anos.

2. Afagador (Categoria B) – 01 Vaga

  • Funções: Manutenção de pavimentos em madeira, operação de equipamentos de afagamento, medição de áreas e tratamento de tacos.

  • Requisitos: 10ª Classe, formação técnica na área e experiência mínima de 3 anos.

3. Carpinteiro (Categoria B) – 01 Vaga

  • Funções: Cortar, armar e reparar elementos de madeira (portas, escadas, rodapés), substituição de ferragens e vidros.

  • Requisitos: 12ª Classe, formação técnica em carpintaria e experiência mínima de 3 anos.

  • Idade: 18 a 35 anos.

4. Carpinteiro Sénior (Categoria A) – 01 Vaga

  • Funções: Reparação de mobiliário e portas corta-fogo, instalação de fechaduras/dobradiças e acabamentos de alta precisão.

  • Requisitos: 12ª Classe, formação técnica profissional e experiência mínima de 7 anos.

  • Idade: 25 a 35 anos.

Documentação Necessária

Para todas as candidaturas, é obrigatório submeter:

  • Carta de Apresentação;

  • Curriculum Vitae (CV);

  • Cópia do Certificado de habilitações literárias.

Como se Candidatar

As candidaturas não são feitas por e-mail. Os documentos devem ser entregues em carta fechada (indicando o título da vaga no envelope) no seguinte endereço:

Endereço: Av. 25 de Setembro, nº 1230, 6º Andar, Prédio “33 andares”, Maputo. Contactos: 21-428136/7 ou 82-3015230.

Prazo de Entrega: De 31 de Março de 2026 até 10 de Abril de 2026.

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Oportunidades de Carreira na CServe Corp: Do Estágio à Gestão Estratégica em Maputo

A CServe Corp, uma das principais referências em serviços corporativos e recrutamento em Moçambique, anunciou recentemente a abertura de duas vagas distintas que abrangem diferentes níveis de experiência. Se você é um jovem talento à procura do primeiro passo na carreira ou um profissional sénior com vasta experiência em projetos de impacto social, estas oportunidades podem ser o seu próximo grande desafio.

Confira abaixo os detalhes das posições abertas para a cidade de Maputo:

1. Gestor Nacional (National Manager) – Setor de ONGs

Esta é uma posição de alta responsabilidade, ideal para quem possui um perfil de liderança estratégica e deseja atuar no setor de Organizações Não-Governamentais (ONGs).

  • O Desafio: O candidato selecionado será responsável por liderar programas de Educação e Formação Técnica Profissional (ETFP), além de iniciativas de inclusão económica e empoderamento feminino.

  • Requisitos Principais:

    • Mestrado em Economia, Desenvolvimento, Políticas Públicas ou Ciências Sociais.

    • Experiência sólida de 5 a 10 anos no setor.

    • Fluência indispensável em Inglês e Português.

  • Responsabilidades: Supervisionar equipas em múltiplos locais, construir parcerias com instituições financeiras e parceiros governamentais, e garantir que a formação oferecida esteja alinhada com as exigências atuais do mercado de trabalho.

2. Estágio em Assistência de Marketing Digital

Para quem está a iniciar a jornada profissional e possui afinidade com a comunicação digital, esta vaga de estágio oferece uma imersão prática no mundo do marketing corporativo.

  • O Desafio: Atuar como a ponte entre o Gestor de Marketing e a equipa criativa (designers e editores), garantindo que a estratégia se transforme em conteúdo real nas redes sociais.

  • Requisitos Principais:

    • Formação em Marketing, Gestão de Empresas ou áreas afins.

    • Pelo menos 1 ano de experiência (ou estágio anterior relevante).

    • Domínio de Inglês e Português.

  • Responsabilidades: Gestão de comunidades (responder DMs e comentários), organização de calendários editoriais, suporte em eventos e manutenção de arquivos digitais organizados (Drive/Dropbox).

Benefícios e Cultura de Trabalho

Ambas as posições oferecem remuneração de acordo com os padrões da indústria, acrescida de bónus de performance. A CServe Corp é conhecida por um ambiente de trabalho que valoriza a organização, o cumprimento de prazos e a excelência no atendimento ao cliente.

Como se Candidatar?

O processo de candidatura para ambas as vagas é feito exclusivamente por e-mail. Os interessados devem preparar um dossier de candidatura contendo:

  1. Curriculum Vitae (nas versões Português e Inglês);

  2. Foto atualizada;

  3. Carta de Apresentação.

Envie para os endereços: 📧 emprego@cservecorp.net 📧 hire@cservecorp.net

Atenção ao Assunto: É obrigatório indicar a vaga pretendida no campo “Assunto” do e-mail:

  • Para a vaga sénior: NATIONAL MANAGER

  • Para a vaga de estágio: DIGITAL MARKETING ASSISTANT INTERSHIP

Não perca a oportunidade de integrar uma empresa dinâmica e em constante crescimento em Moçambique!

MAIA VAGAS:

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A Companhia Nacional de Canto e Dança, IP abre (10) Vagas de EMPREGO!

REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO E CULTURA
COMPANHIA NACIONAL DE CANTO E DANÇA

ANÚNCIO DE ABERTURA DE CONCURSO PÚBLICO

Torna-se publico que por Despacho do Excelentíssimo Director-Geral da Companhia Nacional de Canto e Dança, IP, de 25 de Março de
2026, encontra-se aberto o concurso público no prazo de 20 dias, contados a partir da data da publicação do presente edital, para recrutamento de 8 (oito) bailarinos e 2 (dois) músicos, para integrarem o corpo de Baile da Companhia Nacional de Canto e Dança, IP, nos termos do disposto no Estatuto Geral dos Funcionarios e Agentes do Estado, da Lei do Trabalho e, demais legislação aplicável na Administração Pública.

1. Requisitos de Admissão

  • a) Nacionalidade moçambicana;
  • b) Idade compreendida entre 18 e 25 anos;
  • c) Ter concluído o 1ºciclo do Ensino Secundário do Subsistema de Educação Geral ou o equivalente;
  • d) Ter experiência comprovada na execução das artes performativas (Dança ou Música);
  • e) Nao ter sido expulso do Aparelho do Estado, condenado à pena de prisão maior, por crime contra segurança do Estado, por crime desonroso e por outro crime manifestamente incompatível para o exercício de funções no Aparelho do Estado;
  • f) Ter sanidade mental e capacidade física adequada para o desempenho da função para qual se candidata.

2. Documentos da Candidatura

a) Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Director-Geral da Companhia Nacional de Canto
e Dança, IP, indicando a função a que se candidata, com assinatura reconhecida pelo Notário;
b) Declaração sob compromisso de honra de nunca ter sido expulso no Aparelho do Estado;
c) Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Certidão de Nascimento;
d) Fotocópia autenticada da Certidão de habilitações literárias ou profissionais;
e) Curriculum Vitae;
f) Fotocópia do cartão ou da declaração do Número Único de Identificação Tributária (NUIT);
g) Duas (2) fotografias;
h) Registo Criminal; e
i) Mapa da junta médica

Os documentos descritos nas alíneas h) e i) deverão ser entregues após o apuramento do candidato.

3. Critérios de Avaliação e Selecção

Aavaliação e apuramento dos candidatos obedecerá os seguintes critérios:

a) Capacidade técnica e física (postura, flexibilidade, equilíbrio, força, resistência entre outros); e
b) Musicalidade; Expressão artística; Presença cénica; Execução; Estilo, entre outros.

4. Processo de Selecção

Para a selecção dos candidatos serão observados os seguintes métodos:
Avaliação documental seguida de prova escrita, prática ou entrevista profissional consoante os casos.

5. Submissão de Candidaturas

As candidaturas devem ser submetidas na recepção da Companhia Nacional de Canto e Dança, IP, sita na avenida 24 de Julho, número 1921, 2° andar esquerdo, Cidade de Maputo, em envelope selado, com indicação do concurso de ingresso e a respectiva categoria, durante as horas normais do expediente.

Validade: 14 de Abril de 2026

Av. 24 de Julho, n.º 1921, Flat 3, 2º Andar, Tel. +258 84 44 18 879/ 86 70 24 343, NUIT: 500167467
Email: rabecamanusso@gmail.com; Maputo – Moçambique

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(16) Vagas de EMPREGO Abertas no Aparelho do Estado – Envie Candidatura!

REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE

PROVINCIA DE INHAMBANE

GOVERNO DO DISTRITO DE MASSINGA

SERVIÇO DISTRITAL DE EDUCAÇÃO, JUVENTUDE E TECNOLOGIA

Por Despacho nº 32/GADM/2026, de 24 de Março do Exmo. Senhor Administrador do Distrito de Massinga, esta aberto o Concurso de Ingresso no Aparelho do Estado de 16 Docentes nas Carreiras de Docentes N2, N3 e N4 do Quadro do Pessoal do Distrito de Massinga, nos termos do artigo 34 conjugado com artigo 51 ambos da Lei nº 4/2022, de 11 de Fevereiro.

Candidatos: Sao candidatos para este concurso os graduados dos Institutos de Formacão de Professores (IFP) e graduados dos diferentes subsistemas de formação de professores com formação psicopedagógica.

Vagas disponíveis:

  • Docente N2: Graduados do IFP da 12ª Classe + 3 anos, 8 Vagas;
  • Docente N3: Graduados de 10ª +3 anos e de 12ª +1 ano, 3 Vagas;
  • Docente N4: Graduados de 10ª +1 ano, 5 Vagas.

Requisitos para o Ingresso:

  • Nacionalidade moçambicana;
  • Comprovante doNUIT;
  • Idade mínima de 18 e máxima de 40 anos;
  • Sanidade mental e capacidade física compatíveis com a actividade a que concorre; e
  • Não ter sido aposentado ou reformado.

Candidatura – No acto de candidatura, o candidato devera apresentar os seguintes documentos: a) Requerimento dirigido ao Exmo. Senhor Administrador Distrital reconhecido; b) Certidão de Narrativa Completa de Registo de Nascimento ou fotocópia do BI autenticada; c) Cópia do Certificado de Habilitações Literárias autenticada; d) Declaração do candidato sob compromisso de honra autenticada; e) Atestado médico; f) Cópia do NUIT; g) Curriculum Vitae; e h) Ficha de candidatura devidamente preenchida, adquirida no local das candidaturas.

NB: O documento da alínea e) será exigido aos candidatos apurados no concurso após a publicação da lista de classificação final. Prazo, local de candidatura e da fixação das pautas –

COMO CANDIDATAR-SE:

As candidaturas deverão ser submetidas no Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia de Massinga, num prazo de trinta dias de calendário, contados a partir da publicação do aviso no Jornal “Notícias”, de segunda a sexta- feira, no horário das 7.30 as 15.30 horas e as pautas da admissão para entrevistas e do apuramento provisória e definitiva serão afixadas na vitrina do SDEJT de Massinga e nas plataformas digitais, incluindo a pagina do SDEJT de Massinga.

Critério para o apuramento – O apuramento irá obedecer a três (3) critérios, designadamente: Avaliação documental, (20%), Média de Certificado de Habilitações (50%) e prova escrita (30%).

OBS: Os suplentes deste concurso poderão preencher as vagas que por ventura venham a ficar abertas no quadro de pessoal do SDEJT de Massinga num período de três anos, contados a partir da data de publicação da lista de Classificação Final no Boletim da República, segundo a sua ordem de precedência, nos termos do artigo nº 9 do Diploma Ministerial nº 88/2005, de 28 de Abril.

Massinga, aos 31 de Março de 2026

Data de Expiração: 29/04/2026

O Director

Florêncio Armando Vilanculo

(Instrutor e Técnico Pedagógico N1)

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