𝗔𝗳𝗿𝗶𝗰𝗮 𝗚𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹 𝗟𝗼𝗴𝗶𝘀𝘁𝗶𝗰𝘀 𝗠𝗼𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗾𝘂𝗲, 𝗦.𝗔., empresa especializada na prestação de serviços de logística, agenciamento de mercadorias em trânsito internacional, de navios, de fretes e fretamento, pretende recrutar 𝘂𝗺(𝗮) 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗮𝗱𝗼𝗿(𝗮) 𝗱𝗲 𝗖𝘂𝘀𝘁𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗼 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁𝗼 𝗖𝗛𝗘𝗚𝗔𝗥, que estará baseado na 𝗮𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗮 𝗕𝗲𝗶𝗿𝗮, 𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗱𝗮 𝗕𝗲𝗶𝗿𝗮.

Sumario das Responsabilidades:

O(a) profissional será responsável pelo controlo e processamento de custos, reconciliações financeiras, gestão de despesas operacionais, facturação, elaboração de relatórios e análises financeiras, apoio na gestão orçamental e de activos, bem como suporte técnico-financeiro às operações do projecto.

Responsabilidades:

• Controlo e processamento de custos;
• Realização de reconciliações financeiras;
• Gestão de despesas operacionais;
• Emissão e gestão de facturação;
• Elaboração de relatórios e análises financeiras;
• Apoio na preparação e monitoria do orçamento (budget);
• Gestão de activos;
• Prestação de suporte técnico-financeiro às operações do dia a dia.

Profile

• Licenciatura em Contabilidade, Finanças ou área equivalente;
• Mínimo de 5 anos de experiência em controlo de custos;
• Excelentes habilidades analíticas e atenção ao detalhe;
• Proficiência em Microsoft Office;
• Fluência em Português e Inglês;
• Espírito de equipa, agilidade e orientação para a satisfação do cliente;
• Conhecimento das Políticas e Procedimentos Financeiros de Projectos financiados pelo Governo dos EUA será uma vantagem;
• Residência na cidade da Beira ou disponibilidade para residir.

Para candidatar-se, aceda ao link:

AGL transport & logistics – CONTROLADOR DE CUSTOS DO PROJECTO CHEGAR M/F

Sobre a Função

O profissional será o braço direito da Direcção, sendo responsável pela gestão estratégica da agenda, logística de alto nível, suporte documental e interface com interlocutores internos e externos.

Responsabilidades Principais

• Gestão Executiva: Gestão da agenda, compromissos, viagens e reuniões da Direcção.

• Suporte Documental: Preparação de relatórios, apresentações, traduções e gestão de arquivos confidenciais.

• Coordenação: Gestão de correspondência, chamadas e fluxo de comunicação corporativa.

• Monitorização: Acompanhamento de atividades, cumprimento de prazos e suporte administrativo à equipa.

Requisitos

• Formação: Licenciatura em área relevante.

• Experiência: Mínimo de 5 anos em secretariado executivo ou assistência de direcção.

• Setor: Experiência obrigatória no setor bancário ou financeiro.

• Idiomas: Fluência em Português e Inglês.

• Informática: Domínio avançado do pacote Microsoft Office (incluindo Access).

Preferenciais

• Experiência comprovada em gestão de agendas executivas e protocolo empresarial.

• Perfil marcado por elevado nível de discrição, ética e confidencialidade.

Como Candidatar-se

• Submissão: A candidatura deve ser efetuada exclusivamente através do portal KUKWIRA.

Dicas para esta Candidatura:

1. Destaque o Setor Financeiro: Como o requisito é específico para o setor bancário/financeiro, no seu CV e Carta de Apresentação, mencione explicitamente as instituições financeiras onde trabalhou e a complexidade das tarefas que desempenhou.

2. Competências Digitais: Como mencionam o Microsoft Access, se tiver experiência prática com este software, destaque-a, pois é um diferencial técnico importante para este tipo de vaga.

3. Confidencialidade: Em funções de Direcção, a discrição é tão importante quanto a técnica. Se tiver referências que possam atestar a sua postura ética, certifique-se de que estão mencionadas no seu CV.

AVISO

De acordo com o Despacho de 17 de Junho de 2026, do Exmo. Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Balama, torna-se público que está aberto um concurso de ingresso para 31 (Trinta e Uma Vagas) das carreiras, nas modalidades de provas escritas e práticas (nas carreiras de polícia e motorista), avaliação curricular e entrevista profissional, no prazo de 30 dias a contar da data de fixação do presente aviso, nos termos do n.º 1 do artigo 34 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado, aprovado pela Lei n.º 4/2022, de 11 de Fevereiro, conjugado com o n.º 1 do artigo 2 do Regulamento de Concursos nas carreiras de regime geral, específica, especial não diferenciada e Polícia Municipal.

1. Vagas disponíveis

1.1. Regime Geral

• Auxiliar Administrativo – 06 Vagas

1.2. Regime Específico

• Operários (Motoristas) – 09 Vagas
• Polícia Municipal (Assistente da Polícia Municipal) – 12 vagas
• Contabilidade e Tributação – 02 Vagas
• Construção Civil (Técnico médio) – 01 Vaga

1.3. Agente de Serviço

• Agente de Serviço – 01 Vaga

Observações

• A imagem apresentada corresponde apenas à primeira página do aviso. Os requisitos, documentos exigidos, critérios de candidatura e outras informações podem constar nas páginas seguintes.
• No topo da imagem há uma anotação manuscrita que parece dizer “Todas línguas 1x cada”, mas por se tratar de escrita manual parcialmente visível, não é possível confirmá-la com total precisão.

2. Requisitos Gerais

• Nacionalidade moçambicana;
• Idade entre 18 e 45 anos;
• Sanidade mental e capacidade física compatível com a actividade a exercer;
• Não ser aposentado ou reformado;
• Situação militar regularizada;
• Possuir NUIT autenticado (quando em cartão);
• Possuir as habilitações exigidas para a vaga.

Requisitos Exigidos

a) Para Polícia Municipal

• 10ª Classe ou equivalente.
• Altura mínima: 1,60 m
• Idade mínima: 21 anos e máxima de 35 anos;

b) Para Auxiliar Administrativo

• 10ª Classe ou equivalente.

a) Para Agente de Serviço

• 7ª Classe ou equivalente.

b) Para Motoristas

• Carta de Condução Pesado Amador ou Profissional;
• 10ª Classe ou equivalente;
• Experiência profissional comprovada;
• Não ter cometido acidente gravoso.

c) Para Contabilidade e Tributação

• Nível de Licenciatura.

d) Para Construção Civil

• Nível Médio em Construção Civil.

3. Documentos Necessários

3.1. Requerimento dirigido ao Exmo. Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Balama (autenticado);

3.2. Curriculum Vitae detalhado e assinado;

3.3. Fotocópia autenticada do BI ou Certidão de Nascimento;

3.4. Fotocópia do NUIT;

3.5. Fotocópia autenticada do certificado de habilitações;

3.6. Declaração sob compromisso de honra de não ter sido expulso, aposentado ou reformado do aparelho do Estado;

3.7. Declaração de Registo Criminal;

3.8. Declaração ou Cédula militar;

3.9. Atestado médico de aptidão física e mental.

4. Métodos de Selecção

A selecção será efectuada através de:

• Provas escritas;
• Provas práticas;
• Avaliação curricular;
• Entrevista Profissional.

As matérias incluem:

• Constituição da República;
• Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado;
• Regulamento aplicável;
• Legislação autárquica;
• Normas complementares da Administração Pública.

Nota Importante: Para Polícia Municipal haverá provas de aptidão física.

Aos Motoristas ser-lhes-ão submetidos a provas práticas.

5. Local de Submissão

Os documentos devem ser entregues nas horas normais de expediente, na:

Vereação de Planificação, Administração e Finanças – Balama/Cabo Delgado

Em envelope fechado contendo:

• Nome do candidato;
• Vaga pretendida;
• Contacto telefónico.

Prazo: 30 dias após a publicação do aviso.

As listas dos candidatos admitidos serão afixadas em locais públicos e na vitrina do Município.

Nota

• Encoraja-se a candidatura de mulheres;
• Cada candidato deve anexar cópia do Imposto Pessoal Autárquico (IPA) de 2026;

Balama, aos 18 de Junho de 2026

O Vereador de Planif. Admin. Finanças

Bonifácio Luriamo
Docente de N1

AVISO

De acordo com o Despacho de 17 de Junho de 2026, do Exmo. Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Balama, torna-se público que está aberto um concurso de ingresso para 31 (Trinta e Uma Vagas) das carreiras, nas modalidades de provas escritas e práticas (nas carreiras de polícia e motorista), avaliação curricular e entrevista profissional, no prazo de 30 dias a contar da data de fixação do presente aviso, nos termos do n.º 1 do artigo 34 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado, aprovado pela Lei n.º 4/2022, de 11 de Fevereiro, conjugado com o n.º 1 do artigo 2 do Regulamento de Concursos nas carreiras de regime geral, específica, especial não diferenciada e Polícia Municipal.

1. Vagas disponíveis

1.1. Regime Geral

• Auxiliar Administrativo – 06 Vagas

1.2. Regime Específico

• Operários (Motoristas) – 09 Vagas
• Polícia Municipal (Assistente da Polícia Municipal) – 12 vagas
• Contabilidade e Tributação – 02 Vagas
• Construção Civil (Técnico médio) – 01 Vaga

1.3. Agente de Serviço

• Agente de Serviço – 01 Vaga

Observações

• A imagem apresentada corresponde apenas à primeira página do aviso. Os requisitos, documentos exigidos, critérios de candidatura e outras informações podem constar nas páginas seguintes.
• No topo da imagem há uma anotação manuscrita que parece dizer “Todas línguas 1x cada”, mas por se tratar de escrita manual parcialmente visível, não é possível confirmá-la com total precisão.

2. Requisitos Gerais

• Nacionalidade moçambicana;
• Idade entre 18 e 45 anos;
• Sanidade mental e capacidade física compatível com a actividade a exercer;
• Não ser aposentado ou reformado;
• Situação militar regularizada;
• Possuir NUIT autenticado (quando em cartão);
• Possuir as habilitações exigidas para a vaga.

Requisitos Exigidos

a) Para Polícia Municipal

• 10ª Classe ou equivalente.
• Altura mínima: 1,60 m
• Idade mínima: 21 anos e máxima de 35 anos;

b) Para Auxiliar Administrativo

• 10ª Classe ou equivalente.

a) Para Agente de Serviço

• 7ª Classe ou equivalente.

b) Para Motoristas

• Carta de Condução Pesado Amador ou Profissional;
• 10ª Classe ou equivalente;
• Experiência profissional comprovada;
• Não ter cometido acidente gravoso.

c) Para Contabilidade e Tributação

• Nível de Licenciatura.

d) Para Construção Civil

• Nível Médio em Construção Civil.

3. Documentos Necessários

3.1. Requerimento dirigido ao Exmo. Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Balama (autenticado);

3.2. Curriculum Vitae detalhado e assinado;

3.3. Fotocópia autenticada do BI ou Certidão de Nascimento;

3.4. Fotocópia do NUIT;

3.5. Fotocópia autenticada do certificado de habilitações;

3.6. Declaração sob compromisso de honra de não ter sido expulso, aposentado ou reformado do aparelho do Estado;

3.7. Declaração de Registo Criminal;

3.8. Declaração ou Cédula militar;

3.9. Atestado médico de aptidão física e mental.

4. Métodos de Selecção

A selecção será efectuada através de:

• Provas escritas;
• Provas práticas;
• Avaliação curricular;
• Entrevista Profissional.

As matérias incluem:

• Constituição da República;
• Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado;
• Regulamento aplicável;
• Legislação autárquica;
• Normas complementares da Administração Pública.

Nota Importante: Para Polícia Municipal haverá provas de aptidão física.

Aos Motoristas ser-lhes-ão submetidos a provas práticas.

5. Local de Submissão

Os documentos devem ser entregues nas horas normais de expediente, na:

Vereação de Planificação, Administração e Finanças – Balama/Cabo Delgado

Em envelope fechado contendo:

• Nome do candidato;
• Vaga pretendida;
• Contacto telefónico.

Prazo: 30 dias após a publicação do aviso.

As listas dos candidatos admitidos serão afixadas em locais públicos e na vitrina do Município.

Nota

• Encoraja-se a candidatura de mulheres;
• Cada candidato deve anexar cópia do Imposto Pessoal Autárquico (IPA) de 2026;

Balama, aos 18 de Junho de 2026

O Vereador de Planif. Admin. Finanças

Bonifácio Luriamo
Docente de N1

AVISO

De acordo com o Despacho de 17 de Junho de 2026, do Exmo. Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Balama, torna-se público que está aberto um concurso de ingresso para 31 (Trinta e Uma Vagas) das carreiras, nas modalidades de provas escritas e práticas (nas carreiras de polícia e motorista), avaliação curricular e entrevista profissional, no prazo de 30 dias a contar da data de fixação do presente aviso, nos termos do n.º 1 do artigo 34 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado, aprovado pela Lei n.º 4/2022, de 11 de Fevereiro, conjugado com o n.º 1 do artigo 2 do Regulamento de Concursos nas carreiras de regime geral, específica, especial não diferenciada e Polícia Municipal.

1. Vagas disponíveis

1.1. Regime Geral

• Auxiliar Administrativo – 06 Vagas

1.2. Regime Específico

• Operários (Motoristas) – 09 Vagas
• Polícia Municipal (Assistente da Polícia Municipal) – 12 vagas
• Contabilidade e Tributação – 02 Vagas
• Construção Civil (Técnico médio) – 01 Vaga

1.3. Agente de Serviço

• Agente de Serviço – 01 Vaga

Observações

• A imagem apresentada corresponde apenas à primeira página do aviso. Os requisitos, documentos exigidos, critérios de candidatura e outras informações podem constar nas páginas seguintes.
• No topo da imagem há uma anotação manuscrita que parece dizer “Todas línguas 1x cada”, mas por se tratar de escrita manual parcialmente visível, não é possível confirmá-la com total precisão.

2. Requisitos Gerais

• Nacionalidade moçambicana;
• Idade entre 18 e 45 anos;
• Sanidade mental e capacidade física compatível com a actividade a exercer;
• Não ser aposentado ou reformado;
• Situação militar regularizada;
• Possuir NUIT autenticado (quando em cartão);
• Possuir as habilitações exigidas para a vaga.

Requisitos Exigidos

a) Para Polícia Municipal

• 10ª Classe ou equivalente.
• Altura mínima: 1,60 m
• Idade mínima: 21 anos e máxima de 35 anos;

b) Para Auxiliar Administrativo

• 10ª Classe ou equivalente.

a) Para Agente de Serviço

• 7ª Classe ou equivalente.

b) Para Motoristas

• Carta de Condução Pesado Amador ou Profissional;
• 10ª Classe ou equivalente;
• Experiência profissional comprovada;
• Não ter cometido acidente gravoso.

c) Para Contabilidade e Tributação

• Nível de Licenciatura.

d) Para Construção Civil

• Nível Médio em Construção Civil.

3. Documentos Necessários

3.1. Requerimento dirigido ao Exmo. Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Balama (autenticado);

3.2. Curriculum Vitae detalhado e assinado;

3.3. Fotocópia autenticada do BI ou Certidão de Nascimento;

3.4. Fotocópia do NUIT;

3.5. Fotocópia autenticada do certificado de habilitações;

3.6. Declaração sob compromisso de honra de não ter sido expulso, aposentado ou reformado do aparelho do Estado;

3.7. Declaração de Registo Criminal;

3.8. Declaração ou Cédula militar;

3.9. Atestado médico de aptidão física e mental.

4. Métodos de Selecção

A selecção será efectuada através de:

• Provas escritas;
• Provas práticas;
• Avaliação curricular;
• Entrevista Profissional.

As matérias incluem:

• Constituição da República;
• Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado;
• Regulamento aplicável;
• Legislação autárquica;
• Normas complementares da Administração Pública.

Nota Importante: Para Polícia Municipal haverá provas de aptidão física.

Aos Motoristas ser-lhes-ão submetidos a provas práticas.

5. Local de Submissão

Os documentos devem ser entregues nas horas normais de expediente, na:

Vereação de Planificação, Administração e Finanças – Balama/Cabo Delgado

Em envelope fechado contendo:

• Nome do candidato;
• Vaga pretendida;
• Contacto telefónico.

Prazo: 30 dias após a publicação do aviso.

As listas dos candidatos admitidos serão afixadas em locais públicos e na vitrina do Município.

Nota

• Encoraja-se a candidatura de mulheres;
• Cada candidato deve anexar cópia do Imposto Pessoal Autárquico (IPA) de 2026;

Balama, aos 18 de Junho de 2026

O Vereador de Planif. Admin. Finanças

Bonifácio Luriamo
Docente de N1

AVISO

De acordo com o Despacho de 17 de Junho de 2026, do Exmo. Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Balama, torna-se público que está aberto um concurso de ingresso para 31 (Trinta e Uma Vagas) das carreiras, nas modalidades de provas escritas e práticas (nas carreiras de polícia e motorista), avaliação curricular e entrevista profissional, no prazo de 30 dias a contar da data de fixação do presente aviso, nos termos do n.º 1 do artigo 34 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado, aprovado pela Lei n.º 4/2022, de 11 de Fevereiro, conjugado com o n.º 1 do artigo 2 do Regulamento de Concursos nas carreiras de regime geral, específica, especial não diferenciada e Polícia Municipal.

1. Vagas disponíveis

1.1. Regime Geral

• Auxiliar Administrativo – 06 Vagas

1.2. Regime Específico

• Operários (Motoristas) – 09 Vagas
• Polícia Municipal (Assistente da Polícia Municipal) – 12 vagas
• Contabilidade e Tributação – 02 Vagas
• Construção Civil (Técnico médio) – 01 Vaga

1.3. Agente de Serviço

• Agente de Serviço – 01 Vaga

Observações

• A imagem apresentada corresponde apenas à primeira página do aviso. Os requisitos, documentos exigidos, critérios de candidatura e outras informações podem constar nas páginas seguintes.
• No topo da imagem há uma anotação manuscrita que parece dizer “Todas línguas 1x cada”, mas por se tratar de escrita manual parcialmente visível, não é possível confirmá-la com total precisão.

2. Requisitos Gerais

• Nacionalidade moçambicana;
• Idade entre 18 e 45 anos;
• Sanidade mental e capacidade física compatível com a actividade a exercer;
• Não ser aposentado ou reformado;
• Situação militar regularizada;
• Possuir NUIT autenticado (quando em cartão);
• Possuir as habilitações exigidas para a vaga.

Requisitos Exigidos

a) Para Polícia Municipal

• 10ª Classe ou equivalente.
• Altura mínima: 1,60 m
• Idade mínima: 21 anos e máxima de 35 anos;

b) Para Auxiliar Administrativo

• 10ª Classe ou equivalente.

a) Para Agente de Serviço

• 7ª Classe ou equivalente.

b) Para Motoristas

• Carta de Condução Pesado Amador ou Profissional;
• 10ª Classe ou equivalente;
• Experiência profissional comprovada;
• Não ter cometido acidente gravoso.

c) Para Contabilidade e Tributação

• Nível de Licenciatura.

d) Para Construção Civil

• Nível Médio em Construção Civil.

3. Documentos Necessários

3.1. Requerimento dirigido ao Exmo. Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Balama (autenticado);

3.2. Curriculum Vitae detalhado e assinado;

3.3. Fotocópia autenticada do BI ou Certidão de Nascimento;

3.4. Fotocópia do NUIT;

3.5. Fotocópia autenticada do certificado de habilitações;

3.6. Declaração sob compromisso de honra de não ter sido expulso, aposentado ou reformado do aparelho do Estado;

3.7. Declaração de Registo Criminal;

3.8. Declaração ou Cédula militar;

3.9. Atestado médico de aptidão física e mental.

4. Métodos de Selecção

A selecção será efectuada através de:

• Provas escritas;
• Provas práticas;
• Avaliação curricular;
• Entrevista Profissional.

As matérias incluem:

• Constituição da República;
• Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado;
• Regulamento aplicável;
• Legislação autárquica;
• Normas complementares da Administração Pública.

Nota Importante: Para Polícia Municipal haverá provas de aptidão física.

Aos Motoristas ser-lhes-ão submetidos a provas práticas.

5. Local de Submissão

Os documentos devem ser entregues nas horas normais de expediente, na:

Vereação de Planificação, Administração e Finanças – Balama/Cabo Delgado

Em envelope fechado contendo:

• Nome do candidato;
• Vaga pretendida;
• Contacto telefónico.

Prazo: 30 dias após a publicação do aviso.

As listas dos candidatos admitidos serão afixadas em locais públicos e na vitrina do Município.

Nota

• Encoraja-se a candidatura de mulheres;
• Cada candidato deve anexar cópia do Imposto Pessoal Autárquico (IPA) de 2026;

Balama, aos 18 de Junho de 2026

O Vereador de Planif. Admin. Finanças

Bonifácio Luriamo
Docente de N1

AVISO

De acordo com o Despacho de 17 de Junho de 2026, do Exmo. Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Balama, torna-se público que está aberto um concurso de ingresso para 31 (Trinta e Uma Vagas) das carreiras, nas modalidades de provas escritas e práticas (nas carreiras de polícia e motorista), avaliação curricular e entrevista profissional, no prazo de 30 dias a contar da data de fixação do presente aviso, nos termos do n.º 1 do artigo 34 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado, aprovado pela Lei n.º 4/2022, de 11 de Fevereiro, conjugado com o n.º 1 do artigo 2 do Regulamento de Concursos nas carreiras de regime geral, específica, especial não diferenciada e Polícia Municipal.

1. Vagas disponíveis

1.1. Regime Geral

• Auxiliar Administrativo – 06 Vagas

1.2. Regime Específico

• Operários (Motoristas) – 09 Vagas
• Polícia Municipal (Assistente da Polícia Municipal) – 12 vagas
• Contabilidade e Tributação – 02 Vagas
• Construção Civil (Técnico médio) – 01 Vaga

1.3. Agente de Serviço

• Agente de Serviço – 01 Vaga

Observações

• A imagem apresentada corresponde apenas à primeira página do aviso. Os requisitos, documentos exigidos, critérios de candidatura e outras informações podem constar nas páginas seguintes.
• No topo da imagem há uma anotação manuscrita que parece dizer “Todas línguas 1x cada”, mas por se tratar de escrita manual parcialmente visível, não é possível confirmá-la com total precisão.

2. Requisitos Gerais

• Nacionalidade moçambicana;
• Idade entre 18 e 45 anos;
• Sanidade mental e capacidade física compatível com a actividade a exercer;
• Não ser aposentado ou reformado;
• Situação militar regularizada;
• Possuir NUIT autenticado (quando em cartão);
• Possuir as habilitações exigidas para a vaga.

Requisitos Exigidos

a) Para Polícia Municipal

• 10ª Classe ou equivalente.
• Altura mínima: 1,60 m
• Idade mínima: 21 anos e máxima de 35 anos;

b) Para Auxiliar Administrativo

• 10ª Classe ou equivalente.

a) Para Agente de Serviço

• 7ª Classe ou equivalente.

b) Para Motoristas

• Carta de Condução Pesado Amador ou Profissional;
• 10ª Classe ou equivalente;
• Experiência profissional comprovada;
• Não ter cometido acidente gravoso.

c) Para Contabilidade e Tributação

• Nível de Licenciatura.

d) Para Construção Civil

• Nível Médio em Construção Civil.

3. Documentos Necessários

3.1. Requerimento dirigido ao Exmo. Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Balama (autenticado);

3.2. Curriculum Vitae detalhado e assinado;

3.3. Fotocópia autenticada do BI ou Certidão de Nascimento;

3.4. Fotocópia do NUIT;

3.5. Fotocópia autenticada do certificado de habilitações;

3.6. Declaração sob compromisso de honra de não ter sido expulso, aposentado ou reformado do aparelho do Estado;

3.7. Declaração de Registo Criminal;

3.8. Declaração ou Cédula militar;

3.9. Atestado médico de aptidão física e mental.

4. Métodos de Selecção

A selecção será efectuada através de:

• Provas escritas;
• Provas práticas;
• Avaliação curricular;
• Entrevista Profissional.

As matérias incluem:

• Constituição da República;
• Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado;
• Regulamento aplicável;
• Legislação autárquica;
• Normas complementares da Administração Pública.

Nota Importante: Para Polícia Municipal haverá provas de aptidão física.

Aos Motoristas ser-lhes-ão submetidos a provas práticas.

5. Local de Submissão

Os documentos devem ser entregues nas horas normais de expediente, na:

Vereação de Planificação, Administração e Finanças – Balama/Cabo Delgado

Em envelope fechado contendo:

• Nome do candidato;
• Vaga pretendida;
• Contacto telefónico.

Prazo: 30 dias após a publicação do aviso.

As listas dos candidatos admitidos serão afixadas em locais públicos e na vitrina do Município.

Nota

• Encoraja-se a candidatura de mulheres;
• Cada candidato deve anexar cópia do Imposto Pessoal Autárquico (IPA) de 2026;

Balama, aos 18 de Junho de 2026

O Vereador de Planif. Admin. Finanças

Bonifácio Luriamo
Docente de N1

MUNICÍPIO DE BALAMA
CONSELHO MUNICIPAL DA VILA DE BALAMA
VEREAÇÃO DE PLANIFICAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
SECÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

AVISO

De acordo com o Despacho de 17 de Junho de 2026, do Exmo. Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Balama, torna-se público que está aberto um concurso de ingresso para 31 (Trinta e Uma Vagas) das carreiras, nas modalidades de provas escritas e práticas (nas carreiras de polícia e motorista), avaliação curricular e entrevista profissional, no prazo de 30 dias a contar da data de fixação do presente aviso, nos termos do n.º 1 do artigo 34 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado, aprovado pela Lei n.º 4/2022, de 11 de Fevereiro, conjugado com o n.º 1 do artigo 2 do Regulamento de Concursos nas carreiras de regime geral, específica, especial não diferenciada e Polícia Municipal.

1. Vagas disponíveis

1.1. Regime Geral

• Auxiliar Administrativo – 06 Vagas

1.2. Regime Específico

• Operários (Motoristas) – 09 Vagas
• Polícia Municipal (Assistente da Polícia Municipal) – 12 vagas
• Contabilidade e Tributação – 02 Vagas
• Construção Civil (Técnico médio) – 01 Vaga

1.3. Agente de Serviço

• Agente de Serviço – 01 Vaga

Observações

• A imagem apresentada corresponde apenas à primeira página do aviso. Os requisitos, documentos exigidos, critérios de candidatura e outras informações podem constar nas páginas seguintes.
• No topo da imagem há uma anotação manuscrita que parece dizer “Todas línguas 1x cada”, mas por se tratar de escrita manual parcialmente visível, não é possível confirmá-la com total precisão.

2. Requisitos Gerais

• Nacionalidade moçambicana;
• Idade entre 18 e 45 anos;
• Sanidade mental e capacidade física compatível com a actividade a exercer;
• Não ser aposentado ou reformado;
• Situação militar regularizada;
• Possuir NUIT autenticado (quando em cartão);
• Possuir as habilitações exigidas para a vaga.

Requisitos Exigidos

a) Para Polícia Municipal

• 10ª Classe ou equivalente.
• Altura mínima: 1,60 m
• Idade mínima: 21 anos e máxima de 35 anos;

b) Para Auxiliar Administrativo

• 10ª Classe ou equivalente.

a) Para Agente de Serviço

• 7ª Classe ou equivalente.

b) Para Motoristas

• Carta de Condução Pesado Amador ou Profissional;
• 10ª Classe ou equivalente;
• Experiência profissional comprovada;
• Não ter cometido acidente gravoso.

c) Para Contabilidade e Tributação

• Nível de Licenciatura.

d) Para Construção Civil

• Nível Médio em Construção Civil.

3. Documentos Necessários

3.1. Requerimento dirigido ao Exmo. Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Balama (autenticado);

3.2. Curriculum Vitae detalhado e assinado;

3.3. Fotocópia autenticada do BI ou Certidão de Nascimento;

3.4. Fotocópia do NUIT;

3.5. Fotocópia autenticada do certificado de habilitações;

3.6. Declaração sob compromisso de honra de não ter sido expulso, aposentado ou reformado do aparelho do Estado;

3.7. Declaração de Registo Criminal;

3.8. Declaração ou Cédula militar;

3.9. Atestado médico de aptidão física e mental.

4. Métodos de Selecção

A selecção será efectuada através de:

• Provas escritas;
• Provas práticas;
• Avaliação curricular;
• Entrevista Profissional.

As matérias incluem:

• Constituição da República;
• Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado;
• Regulamento aplicável;
• Legislação autárquica;
• Normas complementares da Administração Pública.

Nota Importante: Para Polícia Municipal haverá provas de aptidão física.

Aos Motoristas ser-lhes-ão submetidos a provas práticas.

5. Local de Submissão

Os documentos devem ser entregues nas horas normais de expediente, na:

Vereação de Planificação, Administração e Finanças – Balama/Cabo Delgado

Em envelope fechado contendo:

• Nome do candidato;
• Vaga pretendida;
• Contacto telefónico.

Prazo: 30 dias após a publicação do aviso.

As listas dos candidatos admitidos serão afixadas em locais públicos e na vitrina do Município.

Nota

• Encoraja-se a candidatura de mulheres;
• Cada candidato deve anexar cópia do Imposto Pessoal Autárquico (IPA) de 2026;

Balama, aos 18 de Junho de 2026

O Vereador de Planif. Admin. Finanças

Bonifácio Luriamo
Docente de N1

Sobre a Oportunidade

A Heading está a recrutar um profissional para atuar como suporte de 2.ª e 3.ª linha em elementos de rede sem fios (RAN). O objetivo principal é garantir a estabilidade, performance (KPIs) e otimização das tecnologias 2G, 3G, 4G e 5G num ambiente de operador de telecomunicações ou fornecedor de infraestrutura.

Responsabilidades Principais

• Suporte e Manutenção: Execução de rotinas diárias/semanais de manutenção, upgrades, gestão de alarmes e suporte remoto às equipas de campo (FM).

• Otimização de Performance: Análise de rede (células críticas, VSWR, sleeping cells), acompanhamento de KPIs e implementação de ações preventivas e de emergência para alto tráfego.

• Gestão de Configuração: Implementação de planos de rede (migrações, re-homing de sites, integração de novos nós, expansão de Radio/TC).

• Diagnóstico: Resolução avançada de problemas (troubleshooting), análise de logs/traces e gestão de tickets (CSR) até à sua resolução.

• Gestão de Stakeholders: Participação em reuniões semanais com o cliente e resposta técnica a preocupações relacionadas com a rede.

Requisitos e Qualificações

• Formação: Licenciatura em Engenharia de Telecomunicações, Eletrónica, Informática ou áreas de TIC.

• Experiência: Mínimo de 3 a 5 anos em operações, otimização ou engenharia de RAN (com experiência comprovada em Tier 2/Tier 3).

• Competências Técnicas:

  • Domínio de 5G/LTE/WCDMA/GSM.

  • Experiência com ferramentas de rede (como NetAct), análise de fluxos de chamadas (Call Flow) e especificações de antenas e sistemas de energia.

  • Conhecimento em ATP (Acceptance Test Procedure).

• Certificações: Certificações técnicas em configurações de rede rádio de fornecedores de telecomunicações de tier-1 são altamente preferenciais.

Como Candidatar-se As candidaturas devem ser efetuadas através do link oficial: 5825 – RAN Engineer (M/F) – Maputo