Vaga Para Técnico/a de Distribuição e Sensibilização (m/f)

A AVSI está a recrutar Técnico/a de Distribuição e Sensibilização para o quadro de pessoal.

Principais tarefas e responsabilidades

• Distribuir fogões melhorados para comunidades consideradas elegíveis de acordo com os critérios comunicados pelos supervisores;
• Fazer o levantamento dos fogões melhorados do almoxarifado para distribuição;
• Fazer a distribuição e conscientização a ser feita porta a porta, nas casas dos beneficiários;
• Uso do aplicativo de distribuição indicado pelo doador, para o cadastramento dos beneficiários de fogões melhorados;
• Fazer com que os beneficiários assinem os formulários de declaração que comprovam o recebimento dos fogões melhorados;
• Participar da realização de eventos de conscientização de fogões melhorados nas comunidades beneficiadas;
• Realizar pesquisas e coleta de dados em campo;
• Apoiar nas atividades de sensibilização da comunidade, análise de necessidades;
• Participar da análise de dados sobre fogões melhorados distribuídos nas comunidades;
• Reportar qualquer caso de abuso que possa interferir no alcance dos objetivos de projeto e constituir um prejuízo para os beneficiários;
• Suportar na gestão assuntos logísticos relacionados às atividades de distribuição;
• Respeitar e cumprir com todas as regras de procurement e administração da AVSI;
• Participar das reuniões de coordenação do projeto, reunião semanal e qualquer outro evento quando solicitado;
• Participar do processo de avaliação de meio termo e final (anual) previsto pela AVSI como avaliado;
• Colaborar para o bom funcionamento da estrutura da AVSI no País ou na área de trabalho específica.

Requisitos Essenciais

• Nível médio ou formação profissional e/o universitária relacionada com ciências sociais, estatística, gestão de negócios, administração ou outro campo equivalente, entre outras áreas relevantes obtido numa instituição de ensino de reputado mérito;
• Experiência mínima de um (1) ano de trabalho em ambientes multiculturais e em lidar com crianças, adolescentes e cuidadores, preferencialmente numa ONG;
• Conhecimentos da Língua locais;

Habilidades e experiências necessárias

• Experiência em colecta e processamento de dados;
• Bom domínio de computadores e aplicativos de escritório (Word, Excel, caixa Kobotoolbox)
• Experiência em trabalho comunitário e em planeamento e monitoramento de vendas de fogões melhorados;
• Dominar as línguas locais da Província de Manica/Sofala
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e proactiva;
• Capacidade e disposição para viajar regularmente para o campo;
• Boa capacidade de organização e planificação, dinamismo e flexibilidade;
• Elevado grau de responsabilidade, iniciativa e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;
• Espírito de equipa, com boa capacidade de relacionamento e comunicação;
• Identificação com os princípios metodológicos e valores da AVSI;
• Honestidade;
• Disponibilidade imediata

Validade: 18/02/2026

A AVSI aplica no processo seletivo o princípio da inclusão e da não discriminação, garantindo igualdade de oportunidades independentemente de sexo, idade, etnia, nacionalidade, orientação sexual, identidade de gênero, estado civil, crença religiosa, deficiência e pertencimento a categorias protegidas.

A AVSI reserva-se ao direito de solicitar aos empregadores anteriores informações relativas a eventuais litígios, problemáticas, investigações ou medidas disciplinares relacionadas com o Safeguarding (Proteção), bem como de exigir do candidato a apresentação dos seus antecedentes criminais e cíveis, com o objectivo de avaliar a idoneidade profissional para o exercício de funções que impliquem contacto com pessoas vulneráveis, incluindo menores e adultos.

Marcado como: AVSI, Fundação AVSI