Anúncio de Vaga: Recrutamento de Um (1) Coordenador de Impacto e Gestão de Conhecimento (m/f)

Organização: Save the Children Internacional (SCI)

ID da Vaga: 15748

Posição: Coordenador(a) de Impacto e Gestão de Conhecimento

Sector: MEAL (Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Aprendizagem) / Educação

Local de Trabalho: Província de Nampula, Moçambique

Regime de Trabalho: Full-time (Tempo Inteiro)

Prazo para Submissão: Até ao dia 08 de Junho de 2026 (Antes das 01h59 AM)

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos líder mundial no enfoque focado no bem-estar e proteção da infância, pretende recrutar um(a) Coordenador de Impacto e Gestão de Conhecimento para integrar a sua equipa em Nampula, atuando diretamente no programa EmpowerED.

Propósito da Função

O profissional será responsável por promover consistência, qualidade e direção estratégica no uso de evidências dentro do programa EmpowerED, liderando a implementação da respetiva agenda de aprendizagem. Utilizando abordagens operacionais e empíricas, ajudará a construir um sistema robusto de gestão do conhecimento para a organização e seus parceiros, apoiando a equipa a monitorar, reportar e melhorar a qualidade do programa com base em evidências reais sobre o que funciona melhor para as crianças.

1. Principais Responsabilidades e Funções

• Agenda de Aprendizagem: Liderar o desenvolvimento e a implementação da agenda de aprendizagem do programa EmpowerED, promovendo o uso de evidências científicas e práticas;

• Sistemas de MEAL: Desenhar, fortalecer e gerir os sistemas de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Aprendizagem (MEAL), com foco em projetos de Educação e Proteção da Criança;

• Qualidade de Dados: Conduzir avaliações periódicas de qualidade de dados (DQA) e garantir o cumprimento avançado dos padrões de integridade e segurança de informação;

• Estudos e Avaliações: Coordenar, desenhar e conduzir estudos, pesquisas de impacto e avaliações temáticas quantitativas e qualitativas;

• Capacitação e Workshops: Facilitar workshops de aprendizagem para a documentação de boas práticas e lições aprendidas, além de conduzir formações técnicas para as equipas internas e parceiros locais;

• Prestação de Contas: Garantir o funcionamento e a eficácia de mecanismos transparentes de prestação de contas voltados para as comunidades e beneficiários.

2. Perfil Ideal e Requisitos Exigidos

Habilitações Académicas

• Formação: Licenciatura concluída em Ciência de Dados, Sistemas de Gestão de Informação (SIG), Estudos de Desenvolvimento, Estatística, Sociologia, Ciências Sociais ou áreas afins;

• Possuir uma Pós-Graduação ou Mestrado nestas áreas especializadas será considerado uma forte vantagem.

Experiência e Competências Técnicas (Essenciais)

• Mínimo de 3 a 4 anos de experiência prática comprovada na implementação de sistemas de gestão de conhecimento (preferencialmente em ONGs internacionais no sector de Educação);

• Sólido entendimento de metodologias de documentação de impacto em projetos de desenvolvimento;

• Domínio avançado de plataformas eletrónicas de recolha de dados móveis (ex: Kobo Collect, DHIS2, CommCare, ODK, etc.);

• Conhecimento prático de softwares de análise estatística de dados (idealmente SPSS e STATA) e experiência em análise temática de dados qualitativos;

• Excelentes habilidades de comunicação escrita e técnicas de apresentação em Português e Inglês (obrigatório).

Atributos Comportamentais e Desejáveis

• Capacidade comprovada para liderar, treinar, supervisionar e motivar equipas multidisciplinares;

• Desejável: Experiência de trabalho prévia em projetos específicos de Desenvolvimento nas áreas de educação e proteção em Moçambique;

• Total aderência aos princípios humanitários e políticas de salvaguarda da Save the Children.

3. Política de Salvaguarda da Criança

 A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos de verificação de antecedentes (background checks) para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças se juntem à nossa organização.

4. Como Candidatar-se (Processo de Submissão)

Os candidatos interessados que reúnam os requisitos exigidos devem submeter o seu dossier de candidatura online através do portal de carreiras da SCI. O dossier deve incluir: Carta de Motivação (em Português e Inglês), Curriculum Vitae (CV) actualizado, cópia do BI e Certificado de Habilitações Literárias.

• Link Directo para Candidatura: Coordenador de Impacto e Gestão de Conhecimento (Nampula) – SCI Career Site Careers (Ou aceda ao portal oficial de vagas da Save the Children utilizando a identificação de vaga 15748).

• Data Limite: Até ao dia 08 de Junho de 2026 (Submeter impreterivelmente antes das 01h59 AM).

Aviso Legal: A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO faz nenhum tipo de cobrança de valores monetários em quaisquer das fases do processo de recrutamento e seleção, e não procede por via de agentes ou intermediários.

NB: Devido ao volume de candidaturas, apenas os profissionais pré-seleccionados para a fase de testes e entrevistas serão contactados.

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