Anúncio de Vaga: Director(a) Comercial – Sector de Logística (m/f)

Empresa: Africa Global Logistics Moçambique, SA (AGL)

Posição: Director(a) Comercial

Sector: Logística / Trânsito Internacional / Agenciamento Marítimo e de Fretes

Local de Trabalho: Sede – Cidade de Maputo, Moçambique

Data Limite de Candidatura: 27 de Maio de 2026

A Africa Global Logistics Moçambique, SA (AGL), empresa especializada na prestação de serviços de logística, agenciamento de mercadorias em trânsito internacional, de navios, de fretes e fretamento, pretende recrutar um(a) Director(a) Comercial dinâmico(a) e estratégico(a) para liderar o Departamento Comercial e impulsionar o crescimento sustentável da organização no mercado moçambicano.

Sumário das Responsabilidades

O(a) Director(a) Comercial será o(a) grande responsável pelo desenho e implementação de estratégias comerciais de alto impacto com vista a impulsionar o crescimento do negócio. Isto inclui a identificação ativa de novas oportunidades de mercado, desenvolvimento e fidelização de clientes estratégicos e a criação de propostas técnico-comerciais altamente competitivas.

Principais Responsabilidades e Funções

Estratégia Comercial e Desenvolvimento de Negócios

• Planeamento Estratégico: Desenvolver e implementar estratégias comerciais e de business development alinhadas com os objetivos macro da empresa, preparando planos de ação, orçamentos anuais e previsões de receita para o sector.

• Expansão de Mercado: Identificar novas oportunidades de mercado, expandir a carteira de clientes e monitorar tendências sectoriais em estreita colaboração com a Direção Geral (Inteligência de Mercado).

• Política de Preços (Pricing): Definir estratégias de preços competitivas que visem a maximização da receita e a sustentabilidade das margens operacionais.

Gestão de Propostas, Concursos e Contratos

• Liderança de Tenders: Liderar processos de concurso (tenders) complexos e assegurar a elaboração de propostas comerciais robustas e contratos de longo prazo.

• Grandes Contas: Gerir relações institucionais e comerciais com clientes estratégicos (Key Accounts) e principais intervenientes do sector logístico.

Liderança de Equipas e Melhoria Contínua

• Gestão de Talento: Liderar, capacitar e desenvolver equipas comerciais de elevado desempenho, promovendo uma cultura organizacional fortemente orientada para o cliente e para resultados.

• Colaboração Executiva: Trabalhar em sinergia com a equipa de gestão global da empresa, garantindo que o desempenho do departamento comercial seja altamente eficiente e eficaz.

Perfil Ideal e Requisitos Mínimos

Habilitações Académicas e Idiomas

• Formação: Grau de Mestrado em Gestão de Negócios, Gestão de Empresas, Logística ou área académica equivalente.

• Idiomas Requeridos: Fluência obrigatória nas línguas Portuguesa e Inglesa (fala e escrita). Conhecimentos da língua Francesa constituem uma forte mais-valia.

Experiência e Conhecimentos Técnicos

• Mínimo de 20 anos de experiência prática comprovada na área comercial do sector de Logística (requisito essencial).

• Sólida e consolidada experiência em desenvolvimento de negócios e gestão comercial sénior.

• Fortes competências em análise de mercado, gestão de risco comercial, análise de margens financeiras e controlo orçamental.

• Experiência sénior na elaboração, estruturação e apresentação de propostas comerciais de grande escala.

• Diferencial: Conhecimento profundo dos sectores de Oil & Gas (Petróleo e Gás) e Mining (Mineração) será considerado uma vantagem competitiva importante.

• Domínio avançado das ferramentas Microsoft Office e de sistemas integrados de gestão comercial (CRM/ERP).

Como Candidatar-se

Se possui o perfil sénior, a visão estratégica e a vasta experiência exigida para liderar a nossa função comercial no país, submeta a sua candidatura enviando o seu Curriculum Vitae atualizado para o endereço eletrónico oficial de recrutamento:

• E-mail para Candidatura: MZ003-Infos.recrutamento_mocambique@aglgroup.com

Nota: Certifique-se de submeter o seu processo até ao final do dia 27 de Maio de 2026. Atendendo ao nível de senioridade da posição, todas as candidaturas serão tratadas com o máximo sigilo e apenas os perfis pré-selecionados na triagem curricular serão contactados para as fases de entrevistas executivas.

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