Anúncio de Consultoria: Elaboração do Plano Estratégico da LAMBDA (2026-2030)

TdR: Contratação de Serviços de Consultoria para Elaboração do Plano Estratégico da LAMBDA (2026-2030)

Contexto & Justificação

Fundada em 2006 e de âmbito nacional, a LAMBDA e a maior organização moçambicana de defesa e promoção dos direitos humanos da comunidade LGBTQIA+. A implementação do seu Plano Estratégico 2019-2025 permitiu expandir de forma tangível a capacidade institucional, os apoios em saúde, jurídicos e psicossociais, alem de consolidar parcerias estruturantes com o suporte de parceiros internacionais como o Fundo Global e o IPAS/ASDI.

Actualmente, diante de um cenário desafiador caracterizado pela redução do financiamento para as organizações da sociedade civil e pelo recrudescimento de práticas discriminatórias, diante deste cenário, a LAMBDA pretende contratar uma consultoria para a elaboração do seu Plano Estratégico. O exercício tem como fim avaliar os resultados alcançados no ciclo anterior e desenvolver, por meio de um processo amplamente participativo, o novo Plano Estratégico para o período de 2026 a 2030.

Objectivos Geral

1. Elaborar o Plano Estratégico da LAMBDA [2026-2030], alinhado ao contexto actual, nacional, regional e global, assegurando que o processo seja participativo a todos os níveis.

Objectivo específicos

1. Mapear o contexto externo e os riscos de financiamento que influenciam o ambiente de actuacão da LAMBDA, incluindo tendências de financiamento em Moçambique.
2. Definir prioridades da LAMBDA através de consultas direcionadas,
3. Elaborar a identidade organizacional, integrando a missão, visão, valores, metas, indicadores e plano de monitoria.
4. Propor um modelo de sustentabilidade financeira viável que responda aos desafios do contexto actual da sociedade civil em Moçambique.

Abordagem Metodológica

Espera-se que o(a) consultor(a) proponha uma metodologia participativa e inclusiva, combinando técnicas qualitativas e quantitativas. A abordagem devera contemplar, no minimo, as seguintes fases:

Fase 1 – Preparação e Planificação

• Revisão documental (Plano Estratégico 2019-2025, relatórios de meio-termo e finais, relatórios de projectos, estudos anteriores);
• Elaboração e validação do plano de trabalho, metodologia detalhada e ferramentas de recolha de dados;
• Calendarizacao de consultas e logística.

Fase 2 – Recolha e Analise de Dados

• Analise documental aprofundada
• Consultas semiestruturadas com a direcção, equipa técnica, membros da organização e parceiros estratégicos;
• Análise contextual
• Sessões de validação participativa com grupos focais, incluindo representantes das comunidades LGBTQIA+ com quem a LAMBDA trabalha.

Fase 3 – Elaboração do Plano Estratégico

• Definição colaborativa da visão, missão e valores revistos
• Formulação de objectivos estratégicos, indicadores e metas
• Desenho do quadro lógico e do plano de implementação (incluindo orçamento indicativo)
• Elaboração do quadro de monitoria, avaliação e aprendizagem

Fase 4 – Validação e Apresentação

• Apresentação dos resultados preliminares à direcção e equipa técnica
• Sessão de validação alargada com partes interessadas
• Incorporação de contributos e finalização do documento
• Apresentação final do Plano Estratégico 2026-2030

Principais Tarefas

• Elaborar o relatório inicial com metodologia, plano de trabalho e ferramentas de recolha de dados
• Rever documentos institucionais
• Realizar analise contextual (política, social, económica e institucional)
• Facilitar sessões participativas para validação de achados e definição de prioridades
• Desenvolver o novo Plano Estratégico 2026-2030, incluindo quadro de monitoria e avaliação e plano discretivo de implementação.
• Apresentar o plano às partes interessadas para a validação final

Produtos esperados

 Cronograma Indicativo

 A consultoria tera duracao de dois meses, com possibilidade de ajuste mediante acordo entre as partes.

Requisitos Mínimos do(a) Consultor(a)

• Nacionalidade moçambicana;
• Identificação com a visão, missão e valores da LAMBDA
• Formação superior em Ciências Sociais, Desenvolvimento, Planeamento Estratégico, ou áreas afins.
• Experiência comprovada na elaboração de planos estratégicos para organizações da sociedade civil;
• Portfólio mínimo de 3 trabalhos relevantes (planos estratégicos elaborados e/ou avaliados), preferencialmente no sector de direitos humano
• Conhecimento sólido do contexto das organizações da sociedade civil em Moçambique, incluindo dinâmicas institucionais, programáticas e de financiamento
• Conhecimento do contexto de direitos humanos, sendo vantagem experiencia ou familiaridade com questões relacionadas aos direitos LGBTQIA+
• Experiencia na aplicação de metodologias participativas e inclusivas, incluindo facilitação de consultas com múltiplos actores
• Forte capacidade analítica, de sistematização e produção de relatórios técnicos
• Excelentes competências de comunicação oral e escrita em português
• Capacidade comprovada no uso de ferramentas digitais para recolha, gestão e analise de dados
• Disponibilidade imediata para a execucao da consultoria dentro dos prazos estabelecidos

 Critérios de Avaliação das Propostas

Nota: Apenas serao consideradas para adjudicacao as propostas que obtiverem, no minimo, 48 pontos em 80 na avaliação técnica (correspondendo a 60% dos criterios técnicos). A proposta financeira (20%) e ponderada apenas sobre as propostas que cumprirem este limiar.

COMO CANDIDATAR-SE:

(Documentação para Candidatura; Prazos e Contactos)
1. Proposta tecnica (max. 10 paginas), proposta financeira detalhada,
2. CVs do (a) Consultor(a) e de cada membro da equipa,
3. Exemplos de trabalhos anteriores relevantes, (minimo 3);
Prazo-limite de submissao de Candidaturas: 25 de Maio de 2026 – Endereco E-mail: candidaturas@lambda.org.mz 
org.mz] com o assunto “Candidatura – Consultor(a) Plano Estrategico LAMBDA 2026-2030”.