Anúncio de Vaga: Chefe de Armazém (m/f)

A Mota-Engil, um grupo multinacional de referência nos sectores da Construção Civil, Obras Públicas e Engenharia, pretende recrutar um(a) Chefe de Armazém para integrar as suas operações.

O profissional selecionado será responsável por liderar as operações logísticas do armazém, garantindo o controlo rigoroso de fluxos de materiais, a coordenação de inventários, a gestão eficiente de stocks e a liderança das equipas sob sua responsabilidade, alinhando as atividades operacionais com os padrões de excelência do grupo.

1. Principais Funções e Responsabilidades

• Gestão e Controlo de Fluxos: Supervisionar e coordenar os processos de inventariação, garantindo o registo e controlo minucioso de todas as entradas e saídas de mercadorias no armazém.

• Aprovisionamento Técnico: Realizar requisições de materiais junto das áreas de Compras e Aprovisionamentos, com foco específico em peças e componentes automóveis (peças auto).

• Otimização de Espaço e Stocks: Efetuar a gestão do espaço físico do armazém, coordenando a correta alocação dos materiais rececionados e assegurando uma gestão de stocks eficiente para evitar roturas ou excessos.

• Controlo de Qualidade: Assegurar a inspeção e o controlo de qualidade de todos os materiais descarregados em armazém, validando a conformidade das entregas face aos pedidos.

• Liderança de Equipas: Gerir, motivar e supervisionar os recursos humanos afetos à área do armazém, garantindo a produtividade e o cumprimento das normas internas.

2. Requisitos e Qualificações

• Habilitações Académicas: 12º ano de escolaridade concluído ou Curso Técnico equivalente em Logística, Gestão de Stocks ou áreas afins (preferencial).

• Conhecimentos Sólidos: Domínio em técnicas de gestão de stocks, logística de armazém e normas de Higiene e Segurança no Trabalho (HST).

• Sistemas e Ferramentas: Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Ferramentas MS Office) e experiência prática com o ERP SAP (fator essencial).

• Idiomas: Domínio da Língua Inglesa (será considerado uma forte preferência).

• Mobilidade: Total disponibilidade geográfica para situações de mobilidade inerentes aos projetos da empresa.

3. Perfil Comportamental

• Elevado sentido de rigor, fiabilidade e atenção ao detalhe.

• Forte capacidade de planeamento, organização e gestão do tempo.

• Orientação para o cliente interno e excelência na prestação de serviços.

• Capacidade de liderança, comunicação assertiva e espírito de trabalho em equipa.

4. Como Candidatar-se

As candidaturas devem ser submetidas obrigatoriamente por via eletrónica, através do acesso ao portal oficial de recrutamento do Grupo Mota-Engil.

• (Nota: os candidatos devem aceder ao link de carreiras da Mota-Engil para preencher o formulário de candidatura e anexar o seu Curriculum Vitae atualizado)

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