NRC Moçambique
Descrição do trabalho
Espera-se que todos os funcionários da NRC trabalhem de acordo com os valores da organização. Ser dedicado, inovador, inclusivo e responsável são atitudes e acredita que devem orientar nossas ações e relacionamentos. A NRC tem um compromisso com a segurança e o bem-estar e, juntos, construímos uma cultura de trabalho positiva para nos sentirmos valorizados, capacitados, apoiados, seguros e ter um senso de pertencimento. O NRC não tolera funcionários explorando ou abusando de pessoas e tem tolerância zero à inação.
Fundo
O programa de Juventude Transitária em Mocimboa da Praia está a apoiar jovens marginalizados e afetados por conflitos no acesso a percursos educativos, de subsistência e de engajamento social. O projeto fornece formação profissional, de soft skills e digital para jovens, centrado no Centro de Juventude estabelecido pelo NRC em Mocimboa da Praia. O projeto juvenil fornecerá apoio contínuo, orientação e orientação aos beneficiários do projeto, garantindo que eles tenham as capacidades, conhecimentos e oportunidades para acessar os caminhos desejados. O NRC apoiará os beneficiários do projeto juvenil após os treinamentos para encontrar estágios e fornecer apoio legal para os caminhos do trabalho autônomo. O centro de juventude em Mocimboa da Praia está no centro de todas as atividades, como um centro comunitário e um espaço seguro para a juventude, onde podem acessar recursos digitais e orientação para acessar o caminho desejado.
Funções e responsabilidades
O cargo de assistente técnico da Juventude é responsável por auxiliar na implementação diária das atividades do projeto juvenil em Mocimboa da Praia. O assistente técnico fornece suporte na configuração e operacionalização do Centro de Juventude, organizando atividades do projeto e apoiando os beneficiários do projeto a acessar os caminhos desejados. O assistente técnico fornecerá insumos para o modelo operacional do centro de juventude e ajudará a colocar as atividades do projeto em prática e apoiar a equipe de jovens na coleta de dados para mecanismos de relatório e feedback.
Responsabilidades Genéricas
1. 1. Garanta a conformidade com as políticas, ferramentas, manuais e diretrizes do NRC.
2. 2. Implementar portfólio delegado de programa Juventude em linha com o plano de trabalho do projeto
3. Auxiliar na preparação e desenvolvimento de relatórios de atividades de campo, conforme exigido pela gerência
4. 4. Auxiliar na preparação e arquivamento adequado de documentos de projeto para atividades do programa juvenil
5. Fornecer suporte técnico e capacitação para assistente de projeto
6. Garantir que o projeto seja direcionado para a população-alvo e as partes interessadas, conforme definido na estratégia do programa de juventude e na proposta do projeto
7. Auxiliar no desenvolvimento de planos de trabalho para as atividades da juventude
8. Compartilhe informações e feedback sobre as atividades de campo com a gestão, incluindo desafios e necessidades de ajuste na implementação do projeto
9. Apoiar a recolha de dados desagregados por sexo e idade (quantitativos, qualitativos e anedóticos) para que possam ser mais eficazes no atendimento das necessidades dos beneficiários na programação do NRC e dos parceiros.
Responsabilidades específicas:
• Apoio na implementação de atividades de juventude em Mocimboa da Praia
• Facilitar a oferta de treinamento no centro de jovens, apresentar recomendações técnicas e configurar mecanismos de feedback sobre as atividades do projeto
• Prestar apoio às atividades do NRC no Centro de Juventude em Mocimboa da Praia e produzir recomendações para a implementação técnica do projeto de juventude
• Garantir o monitoramento contínuo e o relatório das atividades do projeto Juventude e participar da coleta de dados para monitoramento e avaliação do projeto (design, coleta de dados)
• Produzir recomendações para a implementação técnica do projeto juvenil
• Garantir a comunicação direta e feedback com os beneficiários do projeto, e incorporar feedback nas atividades do projeto
• Auxiliar na realização de avaliações regulares e na produção de relatórios relevantes (incluindo discussões em grupo focal, entrevistas, questionários, etc.).
• Suporte na realização de avaliações técnicas e participar quando necessário em discussões em grupo focal, reuniões comunitárias e outras atividades de mobilização da comunidade.
• Realizar atividades de divulgação com a comunidade e as partes interessadas locais e servir como um elo entre o NRC e essas partes interessadas, de acordo com o código de conduta
• Relatório regularmente o progresso do projeto, dificuldades, lições aprendidas para a liderança da equipe da Juventude e para o PDM da Juventude
• Contribuir para a preparação de documentos relevantes (incluindo contratos, MoUs, folhetos, boletins informativos, notas de informação, atualizações do quadro de informações)
• Executar qualquer outra tarefa relevante para o cargo conforme solicitado pelo gerente de linha
Interfaces críticas
• Equipe de gestão de área e PDM da Juventude para estratégia e desenvolvimento de programas
• Jovem PDM e Gerente Digital e de Informações para elaboração, coordenação e avaliação de oferta e atividades do Youth Hub
• Equipe da unidade de M&E para apoiar na realização de avaliações regulares, mecanismos de feedback de configuração e avaliação de projetos
• Pessoal da unidade de apoio para aspectos operacionais relacionados com a implementação de atividades do projeto
Competências profissionais genéricas
• Experiência mínima de 1 ano trabalhando como assistente em um programa técnico e/ou operacional de juventude
• Experiência anterior de trabalhar em contextos complexos e voláteis
• Resultados documentados relacionados com as responsabilidades do cargo
• Experiência prévia em desenvolvimento de capacidade técnica
• Fluência em português falado e escrito
• Conhecimento de línguas locais faladas em Cabo Delgado, especialmente no bairro de Mocimboa da Praia
Contexto habilidades, conhecimentos e experiência relacionados
• Compreensão contextual do setor juvenil e das partes interessadas em Moçambique é uma vantagem.
• Experiência no trabalho com parceiros jovens locais e/ou internacionais
• Excelentes habilidades orais e de comunicação
• Experiência de trabalho com grupos vulneráveis
• Proficiência em ferramentas do Office 365 (Word, Excel, PowerPoint) e plataformas colaborativas (SharePoint, equipes da Microsoft ou similares)
Competências comportamentais
• Manuseio de ambiente inseguro
• Planejamento e entrega de resultados
• Trabalhar com pessoas
• Análise
• Comunicação com impacto e respeito
• Lidar com a mudança